Meet.jobs 專欄

與 “求職攻略” 相關的文章

「員工認股選擇權」是薪資還是福利？求職者面談前應注意這幾點

在新創風氣盛行的年代，求職者在國內外談 offer 時，可能都會經常看到「員工認股選擇權」的福利，究竟什麼股票選擇權？上市公司和新創公司的股票選擇權有什麼差別？如何避免落入業主「畫大餅」的虛幻美夢？讓跨境求職平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿為求職者指點迷津。
黃羽萍 ‧ Apr 07, 2022

履歷攻略：這些資訊千萬不要寫在履歷上了

傳統人力銀行的制式履歷雖能讓求職者快速且清楚地填寫重要資訊，但根據 Meet.jobs 創辦人林昶聿的觀察，這些制式履歷格式藏有部分對求職者不利的訊息；面試是企業方與求職者平等地雙向媒合，求職者應回頭檢視自己的履歷是否隱藏了以下的地雷，並遠離這些求職管道和履歷格式。
Reinhardt Lin ‧ Jan 27, 2022

淺談推薦人和推薦信你必須知道的事

現代多數人面臨工作轉職或研究所推甄時，都會在履歷裡附上推薦信；而身為被推薦人的你，應該親自審閱推薦信嗎？Meet.jobs 創辦人林昶聿認為，在一般外商的 Ethical Code 面前，推薦信的核心價值應是「真實」；並淺談外商企業推薦信的執行模式，幫助台灣人才正確選擇推薦人，為個人價值加分。
Reinhardt Lin ‧ Jan 20, 2022

資料工程師的荷蘭求職記—認識你自己，有策略地邁向夢想的職業

來自台灣的 Ginny 在即將於荷蘭瓦赫寧恩大學（Wageningen University & Research）環境科學碩士畢業之際，踏上她在歐洲的求職之旅，並如願獲得永續和環保相關產業的資料工程師 offer。 Ginny 聽聞許多台灣人在歐洲求職所面臨的挫折，因此她將自己在求職過程中所體會到的竅門與心得，整理成三個求職時期與大家分享；其中最重要的是「別人講的嚇人的、否定的話，不要胡亂相信；沒有人比你更認識自己」。
Ginny ‧ Dec 15, 2021

旅英近 10 年！讀者太太聚焦後疫情時代的英國文化與求職趨勢

跨文化求職有技巧，走出台灣面臨的是與全世界競爭的舞台。想成為國際工作者，除了軟、硬實力的儲備與行動力，更需對國際求職市場的變化保持高敏感度，才能跟上變化、把握每一次展開跨國職涯的機會。
Yoyo Lee ‧ Sep 07, 2021

專訪 SHOPLINE ‘s Engineering Manager — Nana：只有不斷前進，才有機會找到自己最想要的風景！

徐慧雯 Nana（SHOPLINE Engineering Manager）：我熱愛挑戰、不喜歡停在原地，我選擇加入不斷變化的電商新創一起以倍速成長。
Saffron Wu ‧ Aug 18, 2021

海外工作—中國，在上海找工作與生活指南 7 步驟

如何到中國／上海工作，尋找中國的工作機會必須使用哪些在地的求職平台？疫情期間採用遠端面試，又多採用什麼樣的遠端協作工具？從出發的交通，直到住宿與生活娛樂又會遇到哪些好與壞呢？7 個步驟帶大家一起了解該如何踏出中國工作第一步。
D&J Studio ‧ Aug 06, 2021

新鮮人該選大企業還是新創？且聽矽谷台籍工程師怎麼說

求職路上，選新創還是大企業？這個題目幾乎可以說是萬年題目，每年都會有人討論、每年都歷久不衰，大概是僅次於「要不要考研究所？」的熱門議題。有人說在新創可以學習全面、學老闆的思維，有人說去大公司可以學制度、學專精、學團隊合作等，各有各好，到底該怎麼選才好？曾分別在台灣和矽谷新創及上市公司任職的台籍軟體工程師 Ian Tsai 整理本身經歷，列舉新創和大企業的優缺點，為有意投入軟體業的工程師指路。
莊杰雲 ‧ Dec 22, 2020

面試問題這樣答！面試策略完整解析，錄取者的回答範例看這篇

和 7 秒定第一印象的道理一樣，面試的成敗取決於見面的首 10 分鐘。說易行難，求職者要如何在黃金 10 分鐘內推銷自己、正確解答面試官拋出的魔王考題？曾旅居 28 國，對國內外就業市場有深入觀察的跨境社交求職平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿將歷年企業與錄取者的回饋集結成面試致勝心法，分享給新鮮人和轉職人士，希望幫助求職者解碼各種奧秘，制霸面試！
Coco Lin ‧ Dec 11, 2020

高職畢業、非本科工程師，海外求職第一手經驗分享

只有高職學歷，卻能拿到瑞典工程師工作機會，他是如何開啟海外職涯的？
Aysh Su ‧ Feb 27, 2020
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