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海外求職的 TO DO LIST——出國工作應該思考哪些面向?普通人也能挑戰國際舞台

許多人把到海外工作列為人生夢想之一,但沒有海外留學經驗,只能將夢想束之高閣嗎?Meet.jobs 訪問到沒有留學經驗,但透過一步步的努力,累積了英國與美國工作經驗,並獲得正式工作簽證的矽谷資深軟體工程師 Aaron。他提供了可複製的方法,讓擁有相同夢想的你做為借鏡;探討如何成功走出出國工作的第一步之外,找到持續前進的方向,是你更重要的下一步。
Emily WU 愛美麗 ‧ Sep 22, 2022

為什麼別把「工程師實戰訓練營」列入工作經驗?

「工程師實戰訓練營」 Coding Bootcamp 可以列入工作經驗,為自己的履歷加分嗎? 業界資深軟體工程師分享,在訓練營中完成的專案經驗,該如何在履歷、作品集與面試中做到真正的加分!
RUBY 大叔 ‧ Aug 31, 2022

給畢業生的建議 Part 2:雖然成績低空飛過但也沒關係

大四畢業卻對人生方向感到迷惘?Ruby 大叔長文回應資工系畢業生的謀生指南,與多數人對資工相關職位的求職疑問。
RUBY 大叔 ‧ Jul 07, 2022

從資深軟體工程師到 Tech Lead,Ryan Yang 在 Tresl 找到屬於自己的新定位

面對不同階段的職涯轉換,什麼樣的考量點,才能找到心中理想、且適合自己的工作?本文透過 Tresl 的 Tech Lead 楊凱閔(Ryan Yang)的角度,身為資深軟體工程師,他如何進行職涯選擇、以及個人面試經驗分享。
黃羽萍 ‧ Jun 29, 2022

職場老鳥也會不小心犯的錯?經驗越豐富越要注意

大家是不是曾碰過類似的情境?在一個團隊內,明明都是資深工作者,資歷看起來也不錯,合作上卻不盡理想,有些熟能生巧的工作,容易被視為理所當然,反而忽略了細節溝通的重要性,如果因「對方表現不符合自己認知的專業」就給予負評,就真是太冤了!
RUBY 大叔 ‧ Jun 02, 2022

「員工認股選擇權」是薪資還是福利?求職者面談前應注意這幾點

在新創風氣盛行的年代,求職者在國內外談 offer 時,可能都會經常看到「員工認股選擇權」的福利,究竟什麼股票選擇權?上市公司和新創公司的股票選擇權有什麼差別?如何避免落入業主「畫大餅」的虛幻美夢?讓跨境求職平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿為求職者指點迷津。
黃羽萍 ‧ Apr 07, 2022

履歷攻略:這些資訊千萬不要寫在履歷上了

傳統人力銀行的制式履歷雖能讓求職者快速且清楚地填寫重要資訊,但根據 Meet.jobs 創辦人林昶聿的觀察,這些制式履歷格式藏有部分對求職者不利的訊息;面試是企業方與求職者平等地雙向媒合,求職者應回頭檢視自己的履歷是否隱藏了以下的地雷,並遠離這些求職管道和履歷格式。
Reinhardt Lin ‧ Jan 27, 2022

淺談推薦人和推薦信你必須知道的事

現代多數人面臨工作轉職或研究所推甄時,都會在履歷裡附上推薦信;而身為被推薦人的你,應該親自審閱推薦信嗎?Meet.jobs 創辦人林昶聿認為,在一般外商的 Ethical Code 面前,推薦信的核心價值應是「真實」;並淺談外商企業推薦信的執行模式,幫助台灣人才正確選擇推薦人,為個人價值加分。
Reinhardt Lin ‧ Jan 20, 2022

資料工程師的荷蘭求職記—認識你自己,有策略地邁向夢想的職業

來自台灣的 Ginny 在即將於荷蘭瓦赫寧恩大學(Wageningen University & Research)環境科學碩士畢業之際,踏上她在歐洲的求職之旅,並如願獲得永續和環保相關產業的資料工程師 offer。 Ginny 聽聞許多台灣人在歐洲求職所面臨的挫折,因此她將自己在求職過程中所體會到的竅門與心得,整理成三個求職時期與大家分享;其中最重要的是「別人講的嚇人的、否定的話,不要胡亂相信;沒有人比你更認識自己」。
Ginny ‧ Dec 15, 2021

旅英近 10 年!讀者太太聚焦後疫情時代的英國文化與求職趨勢

跨文化求職有技巧,走出台灣面臨的是與全世界競爭的舞台。想成為國際工作者,除了軟、硬實力的儲備與行動力,更需對國際求職市場的變化保持高敏感度,才能跟上變化、把握每一次展開跨國職涯的機會。
Yoyo Lee ‧ Sep 07, 2021
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