求職攻略

給畢業生的建議 Part 2:雖然成績低空飛過但也沒關係

大四畢業卻對人生方向感到迷惘?Ruby 大叔長文回應資工系畢業生的謀生指南,與多數人對資工相關職位的求職疑問。
RUBY 大叔 ‧ Jul 07, 2022

如何進入英國行銷業?履歷撰寫吸睛法則,讓獵頭與人資主動找上你

全球疫情逐漸趨緩,在行銷行業工作的你,會想前往英國闖闖、給自己有別於以往的工作經驗嗎?
Yu-Ching Su ‧ Jul 06, 2022

從資深軟體工程師到 Tech Lead,Ryan Yang 在 Tresl 找到屬於自己的新定位

面對不同階段的職涯轉換,什麼樣的考量點,才能找到心中理想、且適合自己的工作?本文透過 Tresl 的 Tech Lead 楊凱閔(Ryan Yang)的角度,身為資深軟體工程師,他如何進行職涯選擇、以及個人面試經驗分享。
黃羽萍 ‧ Jun 29, 2022

職場老鳥也會不小心犯的錯?經驗越豐富越要注意

大家是不是曾碰過類似的情境?在一個團隊內,明明都是資深工作者,資歷看起來也不錯,合作上卻不盡理想,有些熟能生巧的工作,容易被視為理所當然,反而忽略了細節溝通的重要性,如果因「對方表現不符合自己認知的專業」就給予負評,就真是太冤了!
RUBY 大叔 ‧ Jun 02, 2022

後疫情時代海外工作篇章—商務行銷背景於英國求職機會點

海外工作,無一不是一種嚮往或憧憬,拋開浪漫情懷、回歸現實面向,你,能立足於海外嗎?在踏上不明確的海外未來,先進行內在動機的審視、正視自有價值,才能在海外市場需求中找到自己的定位。
Chocovi Chen ‧ Apr 27, 2022

「員工認股選擇權」是薪資還是福利?求職者面談前應注意這幾點

在新創風氣盛行的年代,求職者在國內外談 offer 時,可能都會經常看到「員工認股選擇權」的福利,究竟什麼股票選擇權?上市公司和新創公司的股票選擇權有什麼差別?如何避免落入業主「畫大餅」的虛幻美夢?讓跨境求職平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿為求職者指點迷津。
黃羽萍 ‧ Apr 07, 2022

直面業界的「實習」,我在 Meet.jobs 不只是個 Business Trainee 實習生

「在 Meet.jobs 你被賦予的角色不只是一位實習生,你該期待能收穫遠超出一位實習生所應得的優質體驗。」我以 Business Trainee 實習生的職務,實習近半年的時間,並用以下三點來分享,不可不來 Meet.jobs 實習的原因,以及任職以來的寶貴經驗與心得。
Cugie Li 李敬聖 ‧ Feb 16, 2022

履歷攻略:這些資訊千萬不要寫在履歷上了

傳統人力銀行的制式履歷雖能讓求職者快速且清楚地填寫重要資訊,但根據 Meet.jobs 創辦人林昶聿的觀察,這些制式履歷格式藏有部分對求職者不利的訊息;面試是企業方與求職者平等地雙向媒合,求職者應回頭檢視自己的履歷是否隱藏了以下的地雷,並遠離這些求職管道和履歷格式。
Reinhardt Lin ‧ Jan 27, 2022

淺談推薦人和推薦信你必須知道的事

現代多數人面臨工作轉職或研究所推甄時,都會在履歷裡附上推薦信;而身為被推薦人的你,應該親自審閱推薦信嗎?Meet.jobs 創辦人林昶聿認為,在一般外商的 Ethical Code 面前,推薦信的核心價值應是「真實」;並淺談外商企業推薦信的執行模式,幫助台灣人才正確選擇推薦人,為個人價值加分。
Reinhardt Lin ‧ Jan 20, 2022

資料工程師的荷蘭求職記—認識你自己,有策略地邁向夢想的職業

來自台灣的 Ginny 在即將於荷蘭瓦赫寧恩大學(Wageningen University & Research)環境科學碩士畢業之際,踏上她在歐洲的求職之旅,並如願獲得永續和環保相關產業的資料工程師 offer。 Ginny 聽聞許多台灣人在歐洲求職所面臨的挫折,因此她將自己在求職過程中所體會到的竅門與心得,整理成三個求職時期與大家分享;其中最重要的是「別人講的嚇人的、否定的話,不要胡亂相信;沒有人比你更認識自己」。
Ginny ‧ Dec 15, 2021
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