與 “work” 相關的文章

【趨勢觀點】「台灣:寶島 or 鬼島 ? 」系列(二)| 外籍人士眼中的台灣——台灣還有機會和可能

繼海地人 Francesca 後,Meet.jobs 邀請到了馬來西亞人 Isaac 分享自己在台灣生活 12 年以來對這個社會和職場的觀察。Isaac 認為,台灣對外籍人士的整體環境較過去更為友善,包括就職門檻的放寬與對不同文化的接納。
Sharon ‧ Nov 17, 2020

【美國職場】美國總統選舉移民政策觀察—把握遠距工作搶先機!

美國總統大選投票在即,無論川普、拜登誰勝誰負,在新任總統宣誓上任前,外籍人才的美國夢依然籠罩於未知及不確定中。不過選舉在跑,工作要找!現階段除了坐等開票結果外,旅美律師 Sylvia 向 Meet.jobs 透露,2020 年新冠肺炎疫情為全球企業開拓了遠距工作的新趨勢,有意往海外發展的求職者可以考慮用遠距工作的方式卡位,待局勢明朗後,再嘗試申請工作簽證進入美國就業。
莊杰雲 ‧ Oct 21, 2020

【中國職場】在中國大陸「找工作」是一種怎麼樣的體驗?

大陸實習、工作怎麼找?秉持著幫助更多人的善意,Alice 與好友們將獲得實習和職缺訊息的管道和申請方式整理成這篇文章,歡迎有興趣到大陸實行或就業的求職者們參考,並分享給有需要的人。
Rex Hung ‧ Nov 20, 2019

【亞洲職場】日本職場兩大改革:成為外國人想要工作和生活的國家以及改革日企招聘文化

邁入 2019 的日本,除了即將更改年號、距離進入東京奧運的最後關頭受到了重視外,就是日本政府打破了過往移民政策的慣例、推出了引進更多外國勞動人口的計劃,以及改革日企「過早」招聘人才文化。
Sandy ‧ Jan 18, 2019

【職場心法】去你的超時工作!不讓工作量失控又能提升工作效率的三大要點

你是否恨透了超時工作,覺得慣老闆們就是抓住了責任制的盲點,狂塞工作量給你?工作流程安排好,遠離超時工作不是夢!三種週間工作計畫法不藏私大揭露。
Yunru Tu ‧ Jul 10, 2018

【求職攻略】面試被問到「上份薪水多少?」,擺脫薪資壓低的解套方法

美國許多地方包括麻州與紐約市等,已在去年通過法案,規定從今年 7 月 1 日起,雇主不可詢問員工過去的薪水史(salary history),纽奥良、費城、匹茲堡等地也已經通過類似法案,而紐約州更禁止在甄選新員工的過程中,詢問目前或過去的薪水。事實上根據美國國家立法機構委員會(National Conference of State Legislatures),目前美國有更多城市也正在考慮跟進,目的就是要避免雇主把這個資訊當成壓低員工薪資的工具來使用。 然而在英國,這個問題還是十分常見的面試問題之一,但到底是該老實回答,還是默默灌水?本文就要和大家分享回答這個棘手問題的 tips 。
Mrs Reader ‧ Mar 27, 2018

【職場心理學】工作上作風低調的你,老闆對你的貢獻成績一無所知?

世界上最遠的距離不是生與死,而是我在你身邊,你卻不知道我的好!各位勤奮的勞動朋友們,在這個自我行銷的時代,有麝自然香已經過時了!你勤奮、你上進,也要適時刷刷存在感,老闆才對你有感!想讓老闆知道你的好,卻不知道該怎麼做?善用以下撇步,為自己創造更多的可能!
BetweenGos ‧ Mar 08, 2018
Bitnami