趨勢觀點

【亞洲職場】日本職場兩大改革:成為外國人想要工作和生活的國家以及改革日企招聘文化

邁入 2019 的日本,除了即將更改年號、距離進入東京奧運的最後關頭受到了重視外,就是日本政府打破了過往移民政策的慣例、推出了引進更多外國勞動人口的計劃,以及改革日企「過早」招聘人才文化。
Sandy ‧ Jan 18, 2019

我會被 AI 取代嗎?從 2019 未來職場三大趨勢看起

根據美國薪資統計網站 PayScale 所列 2018 年 30 個全美薪資漲幅最高的工作,Meet.jobs 創辦人林昶聿(Reinhardt Lin)觀察到三大未來工作趨勢,針對這樣的工作趨勢,他也分享了對台灣就業市場的看法。最後,林昶聿(Reinhardt Lin)提供三個職涯上的建議,希望每一個人,都能找到、並走出自己無限可能的道路。
Reinhardt Lin ‧ Jan 14, 2019

【歐美職場】Work – life balance 不只是口號!瑞典給你剛剛好的「安全感」

瑞典職場,相當重視「工作與生活之間的平衡」( work - life balance),這不只是流於形式的口號,而是企業中從上到下都奉行的準則。與台灣《勞基法》的 7 天特休相比,不吝嗇給予員工假期的瑞典,卻從未因此制度讓國家停擺。
Crossing ‧ Nov 21, 2018

【亞洲職場】蓬勃博弈產業不限海外,在台灣也能「合法」賺熱錢!

合法博弈產業是否只存在澳門、菲律賓、柬埔寨等特定國家? 不!在台灣摸清邊界,你也能「合法」工作領高薪!
Ann ‧ Oct 29, 2018

【歐亞職場】「工作滿一年想請特休假,我的土耳其主管竟然這樣說⋯⋯」──談談關於放假的「文化差異」

10 月放完國慶假期後, 2018 年就沒有連續假期可放,想拿出手頭上的特休,卻擔心靠近年底越來越忙而不被老闆准假?來看看在土耳其伊斯坦堡的放假權益吧!
Crossing ‧ Oct 16, 2018

【歐美職場】美國資訊科技業環境與文化介紹(上)

你有想過為什麼這麼多知名軟體科技業公司座落於矽谷? Apple、Facebook、Uber、Airbnb、Google、Amazon,能講出來的名字不下數十個。在美求職時,除了公司環境外,城市之間的差異在哪?以及美國工作文化是什麼?應具備什麼條件?讓我們一起透過旅居美國的 Shandy Tsai 分享, 一窺當地資訊科技業環境和文化。
Yunru Tu ‧ Sep 07, 2018

【趨勢大陸】2019 中國市場數位行銷、社群行銷與智慧零售趨勢分析

2017 年中,社群紅利崩跌連帶影響品牌社群策略,在高速變動的大陸市場, 2019 年新衍生出的數位行銷操作模式完整露出,讓品牌、零售商再創高獲利!
Yunru Tu ‧ Aug 28, 2018

【亞洲職場】馬來西亞族群合流終致變天,歡慶遲來的民主後艱鉅挑戰

過往馬來西亞三大族群涇渭分明生活著,華人於馬國面臨升學、就業等困難,紛紛流向海外。2018 年 5 月大選,為退翻貪腐政權,各大族群同仇敵愾將政權翻轉勝利!而新政權在大選後兩個月又面臨舊局面的什麼問題?
Vivienne Ke ‧ Jul 31, 2018

【亞洲職場】日本就勞政策再鬆綁 ─ 擁五種『特定技能』行業的外國人才可留日 5 年

日本政府在開放高度人才以及其他外國人才的簽證政策後,再擬定「骨太方針」欲針對農業、建築、造船、住宿、護理等 5 個領域的外國人才,設置居留資格,居留期間最長 5 年,吸引外國人才至日本工作!
Sandy ‧ Jul 26, 2018

當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時,「數位泰國」已在 FinTech 的革命路上

過去,泰國是便宜的度假勝地和廉價勞動力來源的代名詞; 現在,泰國是文化與創意產業的代名詞; 未來,泰國是否會取代台灣,在金融科技與創新領域成為 MIT 的代名詞?
Crossing ‧ Jul 02, 2018
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