趨勢觀點

RUBY 大叔|3 款現代工程師必備生成式 AI 工具

最近 Google 正在測試「生成式搜尋平台 SGE」,讓之後的網路搜尋行為變得更聰明,更能舉一反三。舉一反三是大家現在很愛的功能,尤其生成式 AI 最近大量的被討論,以我有在關注的幾個寫程式輔助工具,他們也都在服務上加入生成式 AI,借重它們節省時間與精力,當自己邏輯卡住時,它還能幫助思考。
RUBY 大叔 ‧ Jul 20, 2023

關於裁員(四)美國勞資市場解析:At-Will 制度、福利與績效驅動的關係

資本主義至上的美國,公司說裁員就裁員,看似好像沒有員工置喙的空間。然而在本文中,作者卻認為美國的勞資市場相對公平,機會多、薪資報酬高,風險也高。市場價值決定了員工的話語權,矽谷公司為了搶人才,祭出的超狂福利真的五花八門!而身為勞工,要怎麼在隨時可以終止僱佣關係的市場存活呢?
矽谷小美術 ‧ Jul 13, 2023

給畢業生的建議 Part3:進職場怕被電爆,AI 的崛起讓畢業生求職更難嗎?

AI 的崛起不只影響 2023 的就業市場趨勢,近期更在網路論壇掀起一股全新的討論;AI 技術的應用可能會削弱畢業生初入職場的機會嗎? Ruby 大叔再次以資深工程師的角度,輔以現今職場的實際現況,幫助畢業生與正在準備轉換跑道的面試者們找到突破口。
RUBY 大叔 ‧ May 25, 2023

關於裁員(三)該做準備了!11 個你即將被裁員的跡象

本文作者是一位 3D 美術,目前旅居於美國矽谷,輾轉在遊戲業與科技業間流浪。她曾參與許多有影響力的專案,包括過億下載量的手遊、3A 級的 VR 遊戲,以及千萬活躍用戶的 AR 應用。2022 年,Twitter 被 Tesla 執行長、也是全球首富伊隆馬斯克(Elon Musk)收購後展開大規模的裁員,為科技巨頭 Giant Tech Companies 如 Amazon、Google、Microsoft、Facebook 等的裁員潮打響第一槍。當時作者在她的 Facebook 專頁「矽谷小美術」寫下了第一篇「關於裁員」的心得,Meet.jobs 有幸獲得授權轉載。
矽谷小美術 ‧ May 18, 2023

RUBY 大叔:AI 短期內不會取代工程師工作

AI 技術的大躍進,讓你萌生了「被取代」的不安感嗎?部分媒體文章披露了未來將會消失的職業,其中一個就是「工程師」,這是真的嗎? 當 AI 持續進化,工程師該怎麼辦呢?資深軟體工程師 RUBY 大叔,從一開始的擔憂,藉由深入了解 AI 後,他在職場上運用的經驗,認為每一個工程師(工作者)都可以善用 AI 為自己的競爭力加分!
RUBY 大叔 ‧ Apr 20, 2023

2022 年 Ruby 已死?一個優點讓工程師愛不釋手

這幾年常會聽到「Ruby 已死」的言論,我想這可能與 Ruby 使用率逐年下降的討論有關,真的有下降嗎?如果是這樣,為何國際知名的 Airbnb、GitHub、Shopify 等還在使用?連 Twitter 和 Twitch 早期也是使用 Ruby 架構做為基礎開發。由於 Ruby 大叔就在 Ruby 公司工作,這問題還真的蠻常被問到,我想說:「Ruby 只是一種選擇,但我用了之後再也回不去。」
RUBY 大叔 ‧ Oct 06, 2022

我去過柬埔寨—2022 去海外博弈公司,你應該注意這些事!

我去過柬埔寨。而且就是因為工作,不是去吳哥窟觀光,也不是去西港賭錢。
Reinhardt Lin ‧ Aug 12, 2022

到海外工作,不要只將眼光放在歐美!印尼帶你飛

想到海外工作,不要只將眼光放在歐美。近年來,東南亞國家更是熱門選擇。去東南亞工作,不僅可以在國際市場上證明自己的實力、與國際團隊合作,增進自己的國際競爭力,進而成為國際人才,還能為自己創造更寬廣的舞台。
Saffron Wu ‧ Jul 31, 2022

大缺工時代求職生存指南— 找到適合自己的工作職場比高薪更重要

全球進入大缺工時代(The Great Resignation),過去人們找一份工作先求吃得飽、再實現自我價值,現在則是更在意工作與生活的平衡,大缺工時代不再是企業挑選員工,而是員工挑雇主,當人才有更多機會挑選企業時,該怎麼做才能找到適合自己的工作職場?
五倍紅寶石軟體開發 ‧ Mar 11, 2022

旅英近 10 年!讀者太太聚焦後疫情時代的英國文化與求職趨勢

跨文化求職有技巧,走出台灣面臨的是與全世界競爭的舞台。想成為國際工作者,除了軟、硬實力的儲備與行動力,更需對國際求職市場的變化保持高敏感度,才能跟上變化、把握每一次展開跨國職涯的機會。
Yoyo Lee ‧ Sep 07, 2021
Bitnami