Meet.jobs 專欄

求職攻略

後疫情時代海外工作篇章—商務行銷背景於英國求職機會點

海外工作，無一不是一種嚮往或憧憬，拋開浪漫情懷、回歸現實面向，你，能立足於海外嗎？在踏上不明確的海外未來，先進行內在動機的審視、正視自有價值，才能在海外市場需求中找到自己的定位。
Chocovi Chen ‧ Apr 27, 2022

「員工認股選擇權」是薪資還是福利？求職者面談前應注意這幾點

在新創風氣盛行的年代，求職者在國內外談 offer 時，可能都會經常看到「員工認股選擇權」的福利，究竟什麼股票選擇權？上市公司和新創公司的股票選擇權有什麼差別？如何避免落入業主「畫大餅」的虛幻美夢？讓跨境求職平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿為求職者指點迷津。
黃羽萍 ‧ Apr 07, 2022

直面業界的「實習」，我在 Meet.jobs 不只是個 Business Trainee 實習生

「在 Meet.jobs 你被賦予的角色不只是一位實習生，你該期待能收穫遠超出一位實習生所應得的優質體驗。」我以 Business Trainee 實習生的職務，實習近半年的時間，並用以下三點來分享，不可不來 Meet.jobs 實習的原因，以及任職以來的寶貴經驗與心得。
Cugie Li 李敬聖 ‧ Feb 16, 2022

履歷攻略：這些資訊千萬不要寫在履歷上了

傳統人力銀行的制式履歷雖能讓求職者快速且清楚地填寫重要資訊，但根據 Meet.jobs 創辦人林昶聿的觀察，這些制式履歷格式藏有部分對求職者不利的訊息；面試是企業方與求職者平等地雙向媒合，求職者應回頭檢視自己的履歷是否隱藏了以下的地雷，並遠離這些求職管道和履歷格式。
Reinhardt Lin ‧ Jan 27, 2022

淺談推薦人和推薦信你必須知道的事

現代多數人面臨工作轉職或研究所推甄時，都會在履歷裡附上推薦信；而身為被推薦人的你，應該親自審閱推薦信嗎？Meet.jobs 創辦人林昶聿認為，在一般外商的 Ethical Code 面前，推薦信的核心價值應是「真實」；並淺談外商企業推薦信的執行模式，幫助台灣人才正確選擇推薦人，為個人價值加分。
Reinhardt Lin ‧ Jan 20, 2022

資料工程師的荷蘭求職記—認識你自己，有策略地邁向夢想的職業

來自台灣的 Ginny 在即將於荷蘭瓦赫寧恩大學（Wageningen University & Research）環境科學碩士畢業之際，踏上她在歐洲的求職之旅，並如願獲得永續和環保相關產業的資料工程師 offer。 Ginny 聽聞許多台灣人在歐洲求職所面臨的挫折，因此她將自己在求職過程中所體會到的竅門與心得，整理成三個求職時期與大家分享；其中最重要的是「別人講的嚇人的、否定的話，不要胡亂相信；沒有人比你更認識自己」。
Ginny ‧ Dec 15, 2021

企業開箱｜VoiceTube 面試大解密—重視用戶應用情境更勝程式經驗

什麼樣的人才最對 VoiceTube 的味？VoiceTube 工程師面試考什麼？其實一場面試不是企業對求職者的單方面談，我們更可以透過企業的面試問題，來面試眼前的企業！Meet.jobs 邀來 VoiceTube 後端工程師侑勳開箱公司之餘，更以他的角度呈現他選擇 VoiceTube 的原因，以及在 VoiceTube 邊寫程式邊練英文的趣味體驗！
Yoyo Lee ‧ Oct 14, 2021

旅英近 10 年！讀者太太聚焦後疫情時代的英國文化與求職趨勢

跨文化求職有技巧，走出台灣面臨的是與全世界競爭的舞台。想成為國際工作者，除了軟、硬實力的儲備與行動力，更需對國際求職市場的變化保持高敏感度，才能跟上變化、把握每一次展開跨國職涯的機會。
Yoyo Lee ‧ Sep 07, 2021

海外工作—中國，在上海找工作與生活指南 7 步驟

如何到中國／上海工作，尋找中國的工作機會必須使用哪些在地的求職平台？疫情期間採用遠端面試，又多採用什麼樣的遠端協作工具？從出發的交通，直到住宿與生活娛樂又會遇到哪些好與壞呢？7 個步驟帶大家一起了解該如何踏出中國工作第一步。
D&J Studio ‧ Aug 06, 2021

錄取心得 | 在挑戰中相信彼此 既嚴謹又開明的 XREX

XREX 的團隊文化是用人不疑，相信你的能力和判斷；當你工作面對問題的時候，也會傾聽你的原因並一起設法解決。—— 資深前端工程師 Chad
Saffron Wu ‧ Jul 31, 2021
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