Meet.jobs 專欄

與 “職涯規劃” 相關的文章

我在 26 歲婉拒了百萬 offer — 3S 原則評估適合的 offer

「每一次的轉職都是機會，也都有成本」 資深 HR Robert Chu 以個案的方式分享，如何使用 3S 原則：State, Stage, Salary 三個面向，以客觀的角度評估拿到手的 offer 條件。
Robert Chu ‧ Oct 13, 2022

從中國互聯網新創開始打怪練功，非本科系成為優秀產品經理

非本科系出身的林貞妮 Janet，用自身的經驗證明，只要把握每一次實習的機會、不拒絕每一個在工作中的挑戰；即使沒有技術背景，也能成為優秀的資深產品經理，在競爭激烈的中國互聯網新創企業，累積屬於自己的職涯地圖。
Saffron Wu ‧ May 31, 2022

德國酒吧如何讓奈米科技博士搖身成為區塊鏈專家：專訪 XREX 商業開發經理 Krishnendu Chatterjee

2016年，從印度來到台灣求學的 Krishnendu Chatterjee (下稱 Krish) 即將取得清大奈米科技博士，也申請到了中研院研究員資格，打算踏入生醫產業展開職涯版圖，卻因為一個在德國酒吧的夜晚，改寫了他接下來的人生。
Meet.jobs ‧ Nov 11, 2021

Xfers 錄取心得｜作為軟體工程師最棒的事，是可以在任何領域應用我們的技術

傅雪蓮 Sisiliany（Xfers 全端工程師）：「我認為作為一名軟體工程師最棒的事情之一，就是我們幾乎可以在任何領域應用我們的技術。Fintech 金融科技就是其中之一。我覺得金融科技非常有趣，它是架構在最基本且無處不在的真實貨幣上，可能會顛覆現有的產業，例如傳統的銀行；但金融科技也可以跟銀行互相合作。」
Saffron Wu ‧ Nov 04, 2021

新鮮人該選大企業還是新創？且聽矽谷台籍工程師怎麼說

求職路上，選新創還是大企業？這個題目幾乎可以說是萬年題目，每年都會有人討論、每年都歷久不衰，大概是僅次於「要不要考研究所？」的熱門議題。有人說在新創可以學習全面、學老闆的思維，有人說去大公司可以學制度、學專精、學團隊合作等，各有各好，到底該怎麼選才好？曾分別在台灣和矽谷新創及上市公司任職的台籍軟體工程師 Ian Tsai 整理本身經歷，列舉新創和大企業的優缺點，為有意投入軟體業的工程師指路。
莊杰雲 ‧ Dec 22, 2020

海外工作職涯用發展路徑圖規畫，避免成為廉價外籍勞工

很多人選擇海外工作時，都是先求有再求好，先卡位再轉職。經過一番苦戰，終於如願以償的來到海外就職後，面臨的苦惱課題便是：接下來應該給自己怎樣的一個職涯規劃？又或者常常有人說自己已經變成定型的社畜，開始懷疑為什麼要留在海外工作？
Sandy ‧ Jul 19, 2020

職涯規劃｜肺炎疫情下，如何應對海外工作機會？

本期 Meet.jobs 職涯規劃主題，有些用戶可能也會碰到：在疫情蔓延下，我的海外工作計畫，甚至是工作簽證申請，是否會受到影響？
sue ‧ Feb 20, 2020
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