職涯規劃|肺炎疫情下,如何應對海外工作機會?

Feb 20, 2020
sue

本期 Meet.jobs 職涯規劃主題,有些用戶可能也會碰到:在疫情蔓延下,我的海外工作計畫,甚至是工作簽證申請,是否會受到影響?

最近武漢肺炎在亞洲肆虐,除了中國之外,包含日本、韓國、新加坡、台灣等地都受到影響,也連帶影響了海外工作者的工作計畫。

Meet.jobs 用戶 Z 先生,日前獲得到了新加坡的工作機會,也已在申請工作簽證階段,但因為新加坡武漢肺炎疫情有加重趨勢,想先暫緩赴新加坡的腳步,然而,他一方面擔心如何與雇主談判,一方面又顧慮暫時現在中止新加坡工作簽證申請,是否會影響日後申請結果——甚至被「黑名單」,該怎麼辦?

新加坡工作簽政策嚴,非常時期謹慎前往

新加坡的工作簽證的確有被「黑名單」的可能,但前提是你在當地有違法情事,最嚴重的結果甚至是驅逐出境,永遠不得入境。

現在武漢肺炎疫情在新加坡蔓延,新加坡已經暫停核發所有中國籍的工作簽證申請,如果在當地的海外員工被發現違反隔離令,新加坡當局隨即取消他們的工作簽證,將他們列入黑名單,永遠不接受他們在新加坡工作;僱主亦被懲處,未來兩年,不許聘用持工作簽證的人士。

回到我們用戶的情況,Z 先生人還在台灣,還沒到新加坡報到,工作簽證也還沒申請完成,先不需要擔心上述的問題。

我們先了解台灣人拿的新加坡的工作簽證最常見的有以下三種:
Work Permit (WP) ——針對申請赴新加坡從事各行業各勞務工作的人士,像是營建業、製造業與服務業等,即國內的「藍領」人士。或是無法申請 S-Pass 的外國工人。

S Pass (SP)——針對申請赴新加坡從事專業技術工作的專業工人或技師,即國內的「灰領」人士。此類人士一般需有相關的技術資格和工作經歷,並具備專業學位或證書。此類人士受聘職位的月薪需在 2,400 SGD 以上,學歷要求大專或技術學院,否則需有新加坡政府認可的大學文憑。

Employment Pass (EP)——針對申請赴新加坡從事一般性管理或專業技術工作的人士,即國內的「白領」人士。此類人士受聘職位的月薪在 3,600 SGD 以上(資深人員將會需要更高的薪水),一般需有新加坡政府認可的大學文憑。WP 與 SP 兩種簽證新加坡政府都有強制要求雇主提供醫療保險,只有 EP 要自行和雇主協商。

(延伸閱讀:Meet.jobs 新加坡職場、生活第一手經驗分享

坊間傳說,申請人每一次申請過程都會在新加坡政府留下紀錄,當你曾經被拒簽過一次,之後要再重新申請工作簽證也會比較困難,更麻煩的是,若新加坡政府拒絕核發工作簽,並不會給你理由,你可以上訴,但,通常上訴也不會通過。

被拒簽的常見原因之一,是薪水不符合條件。例如,EP 是國際人才,月薪要求要在 3,600 新幣(約 77,000 台幣)以上,但只要超過 3,600 新幣就鐵定拿的到嗎?也不一定。

我們的經驗是,台灣申請者通常要拿到 4,500 – 5,000 新幣(97,000 – 107,000 台幣)會「比較保險」。

而 Z 先生擔心的是:現在該不該按原定計畫啟程去新加坡?此時工作簽證若申請到一半就「中止」,是否會被新加坡政府留下「案底」,影響日後核發簽證的結果?

我們的判斷是:「不會」。雖然他已經在申請流程內,但沒有正式送出申請,照理說新加坡政府並不會留下紀錄,不至於影響日後再次申請的結果。

有誠意企業:跨海寄設備,讓你遠距上班!

Z 先生現在該煩惱的,是要重新與新加坡的公司協商報到日期或暫時性的遠端工作方式。

他並不是不想去新加坡,只是不想在現在疫情不穩定的時候,貿然前往。原本 Z 先生與僱主談好的時間是三月初,Meet.jobs 建議他,以及所有即將前往新加坡(當然還有中國)的工作者,將報到時間延遲到四月中,或者先討論看看能否暫時使用遠端方式支援。

重點是用誠意溝通,表達你是很有意願到該公司上班,否則不會跨海求職,經過這麼多輪的面試。但新加坡現在看起來狀況比較嚴峻,從防疫角度考量,建議雙方先延後報到或先用遠端配合工作一段時間,等疫情明朗之後,再正式到新加坡辦公室。如果此時繼續申請了 EP 簽證,一旦有變數(如疫情加重)員工無法立即前往,屆時在政府單位留下紀錄,反而可能對雇主與工作者雙方有不良影響……。

這邊也加碼分享 Meet.jobs 最近的客戶案例,一間在中國深圳的研發公司,錄取了一名台灣應徵者,因為武漢肺炎疫情,雇主不僅讓他先待在台灣遠距上班,直接在家 on board,還把機器、設備都寄到台灣,讓他可以順利在家工作!

Meet.jobs 相信,真正在乎與尊重人才的公司,不會連這點協商空間都沒有,只要以誠意溝通,相信有遠見的企業及 HR,都能與你一起協商出彼此都能接受的最佳方案。

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