與 “職涯規劃” 相關的文章

【提升職場競爭力 3 】掌握有效的溝通技巧,發展成功職涯

溝通是職場上的重要性不可言喻,擁有優異的溝通技巧,可以幫助解決工作上「人」的問題,提升工作效率。在矽谷生活的軟體工程師 Brian Hsu 分享自身在職場上的溝通心得,他認為溝通過程中,應假設每個人都有好的意圖,並盡量沒有預設立場,透過提出資訊、交流認知,盡可能讓雙方達成一致的結論。
半路出家軟體工程師在矽谷 ‧ Mar 17, 2024

【提升職場競爭力 2 】如何增加自己在公司的影響力?

進入心目中理想的公司之後,要如何持續自我提升、保持競爭力?在矽谷生活的軟體工程師 Brian Hsu 分享自身職涯發展的心得,他認為影響力是考績和升遷的重要因素,而影響力的大小取決於工作/或專案的重要性。在職場不同階段,提升影響力的方法有所不同,而注重於影響力的同時,專注於自我成長也很重要。
半路出家軟體工程師在矽谷 ‧ Mar 06, 2024

【管理職職涯導航 1】該怎麼評估自己適不適合管理職?從「管事」還是「管人」談起

你想提升管理能力、或是探索自己適不適合管理職嗎?「人才邦」創辦人 Henry 洪偉騰分享從事企業訓練與教練的心路歷程,解析「適不適合當管理職」的問題。從明確管理職的定義,區隔「管事」與「管人」兩層級,分析管理職所面臨的挑戰。
Henry Hung ‧ Feb 29, 2024

【提升職場競爭力 1 】如何成為獨當一面的職場工作者?

進入心目中理想的公司之後,要如何持續自我提升、保持競爭力?在矽谷生活的軟體工程師 Brian Hsu 分享自身職涯發展的心得,他認為最重要的一點是找到自己的優勢能力,並將其強化;並建議讀者可以透過觀察和反省,找出自己擅長和不擅長的事情,並將時間和精力投入自己擅長的事情。
半路出家軟體工程師在矽谷 ‧ Feb 22, 2024

【人物專訪】28 歲成為趨勢科技最年輕主管,人才邦創辦人洪偉騰:職涯規劃的關鍵是「策略性思考」

老闆升遷總是升別人,就是輪不到你?職涯發展總是卡卡,不知道如何突破?Meet.jobs 這次特別專訪「人才邦」創辦人洪偉騰 Henry,分享自己是如何在科技軟體大公司持續升遷,策略性規劃刻意轉換職能,累積不同經驗,最後成功實現自己的創業夢。不管是剛出社會的新鮮人還是剛當上小主管的你,相信他的經驗都能幫助你更積極主動地思考自己的職涯規劃。
Evelyn Chang ‧ Dec 27, 2023

職涯早期容易疏忽的話題: 通才 vs. 專家 | 獨立貢獻者 vs. 管理人

你是通才(Generalist)還是專家(Specialist)呢?在職涯規劃中,這二者的發展路徑不盡相同,本篇文章轉載自 Facebook 粉絲專頁「波奇尼拉的秘密」,討論通才與專家的職涯路徑選擇。作者建議在追求單一職業之前,應該先思考自己適合成為通才還是專家。作者並以一張 2x2 的圖列出了通才與專家、獨立貢獻者與管理層的頂端職位發展,使職涯路徑選擇有了更清晰的概念。推薦給所有對職涯規劃有所迷惘的讀者。
Segreto di Pulcinella 波奇尼拉的秘密 ‧ Dec 14, 2023

從平面設計到首席產品設計師、從台灣到海外,她的職涯轉換之路—專訪德國資深產品設計師吳敏瑜

如何判斷要不要轉職?怎麼有效學習一項新專長?這些問題你一定不陌生。本篇文章 Meet.jobs 邀請現任德國最大時尚電商 Zalando 的資深產品設計師吳敏瑜,分享她在職涯轉換過程中所遇到的挑戰、如何克服困難,以及職涯規劃的建議。
Yu-Ching Su ‧ Aug 31, 2023

沒有大學學位,夢想當攝影師的他靠自學轉職成為前端工程師

沒有資工、電機的背景,但想成為一名前端工程師,該怎麼尋找適合新手的學習資源、並進一步找到相關工作?Meet.jobs 邀請兩年前完全不懂程式、現在卻先後在 3 間公司擔任前端工程師的洪啟學,分享自己從零到一的學習歷程、資源,以及面對學業與夢想上的考量。
Yu-Ching Su ‧ Jun 29, 2023

年後換工作前,沒有人會告訴你的真心話:如何降低工作轉換後的陣亡率

你在思考年後轉職的下一步嗎? 換工作是三個轉職參數在轉變:「職位」、「產業」、「地點」。若新工作只有一個參數改變,存活下去的機率是 50%;但當轉變參數越高,你越需要知道自己可以用什麼方式,達成轉職目的!
曾耀葳 Sophie Tseng ‧ Nov 03, 2022

我在 26 歲婉拒了百萬 offer — 3S 原則評估適合的 offer

「每一次的轉職都是機會,也都有成本」 資深 HR Robert Chu 以個案的方式分享,如何使用 3S 原則:State, Stage, Salary 三個面向,以客觀的角度評估拿到手的 offer 條件。
Robert Chu ‧ Oct 13, 2022
Bitnami