Meet.jobs 專欄

與 “salary” 相關的文章

提離職被公司加碼慰留，我該留或走？

跨境社交求職平台 Meet.jobs 認為工作者在決定去留前，必須先釐清「原公司是否正確認知到其價值」，以及「換公司是否利於個人職涯發展」兩大問題。
Sharon ‧ Mar 16, 2021

首次公開！ GOOGLE、APPLE 、FACEBOOK 矽谷工程師年薪千萬！？咁無可能？

當你還在對年薪百萬者感到望塵莫及之際，美國矽谷已經有工程師年薪達千萬新台幣了！究竟這些工程師憑什麼領千萬年薪？詳看本文為您揭曉。
Kiki Wang ‧ Oct 29, 2020

【夾縫求存的台灣軟體業】來自旅美台灣工程師的觀察

過去這一周，網路一篇討論台灣軟體產業競爭力的文章在資訊相關專業人士間引起熱議。為讓人們對台灣軟體業的發展有更進一步了解， Meet.jobs 邀請到具有國內外軟體業工作經驗的軟體工程師 Ian Tsai 分享自己的觀察。綜觀國內外軟體業的發展，Ian 指出，軟體業未能在台灣大展拳腳、從業人員待遇偏低，最主要原因或與台灣產業的特性、市場規模及台灣過去未給予軟體業應有的關注有關。
Ian Tsai ‧ Oct 18, 2020

薪水怎麼談？3 招薪資談判技巧教你談出合理薪水待遇！海外工作、國內轉職都適用

求職過程有許多階段關卡，當你過關斬將，心想準能拿下這份工作，但最後來到「談薪水」這一關，卻時常發生尷尬時刻。不是雙方對薪資數字落差太大，就是難以啟齒自己想要的數字，只好支支吾吾地回答「依公司規定」呢？
賴亭宇 Ting-Yu Lai ‧ Mar 27, 2020

【職涯百談】PM 的薪水有多少？產品經理與專案經理經驗談（中）

上篇，分享了 PM 的工作內容、成就感來源與常見職場困境。這篇我將從薪資談起，兼談 PM 的入行方法、相關職缺與常見的養成方式。
Selena Chen ‧ Sep 25, 2018

【求職攻略】面試被問到「上份薪水多少？」，擺脫薪資壓低的解套方法

美國許多地方包括麻州與紐約市等，已在去年通過法案，規定從今年 7 月 1 日起，雇主不可詢問員工過去的薪水史（salary history），纽奥良、費城、匹茲堡等地也已經通過類似法案，而紐約州更禁止在甄選新員工的過程中，詢問目前或過去的薪水。事實上根據美國國家立法機構委員會（National Conference of State Legislatures），目前美國有更多城市也正在考慮跟進，目的就是要避免雇主把這個資訊當成壓低員工薪資的工具來使用。 然而在英國，這個問題還是十分常見的面試問題之一，但到底是該老實回答，還是默默灌水？本文就要和大家分享回答這個棘手問題的 tips 。
Mrs Reader ‧ Mar 27, 2018
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