Meet.jobs 專欄

與 “求職攻略” 相關的文章

產品經理面試技巧：拿下低於 0.1% 錄取率的知名外商 SaaS 設計平台產品負責人的 Offer!

我有七年以上產品經理經驗，三年帶團隊經驗。本篇文章分享自己成功面試上世界頂尖獨角獸外商的面試準備過程，內容顆粒度會細到面對各種面試題目的應答策略與框架。希望能幫助任何產品新鮮人，或正想要轉換跑道的朋友。
產品經理喬 PM Joe ‧ Nov 10, 2022

我在 26 歲婉拒了百萬 offer — 3S 原則評估適合的 offer

「每一次的轉職都是機會，也都有成本」 資深 HR Robert Chu 以個案的方式分享，如何使用 3S 原則：State, Stage, Salary 三個面向，以客觀的角度評估拿到手的 offer 條件。
Robert Chu ‧ Oct 13, 2022

印尼工作必勝秘笈 Q&A：瞄準東南亞新興市場的海外工作者，為什麼首推印尼？（上篇）

Meet.jobs 日前舉辦「印尼工作跟你想得不一樣」線上分享會，請到 4 位在印尼的頂尖海外工作者與我們聊聊在印尼工作與生活的大小事。以下是活動當日的 Q&A 精華，共有上下兩篇文章（因為講者分享的乾貨實在太多了！）這篇主要紀錄講者們當初選擇去印尼發展的原因、印尼市場機會及潛力究竟有多大？台灣人有優勢嗎？下篇則談到如果要去印尼／東南亞工作，有哪些求職推薦管道？以及在印尼生活需要注意的地方。希望讓計劃到東南亞及印尼工作的朋友，對印尼工作、生活的現況有更多瞭解。
Saffron Wu ‧ Sep 30, 2022

印尼工作必勝秘笈Q&A：如何找印尼（東南亞）工作？解析印尼職場與生活注意事項（下篇）

Meet.jobs 日前舉辦「印尼工作跟你想得不一樣」線上分享會，請到 4 位在印尼的頂尖海外工作者與我們聊聊在印尼工作與生活的大小事。以下是活動當日的 Q&A 精華，共有上下兩篇文章（因為講者分享的乾貨實在太多了！）上篇主要紀錄講者們當初選擇去印尼發展的原因、印尼市場機會及潛力究竟有多大？台灣人有優勢嗎？本篇則談到如果要去印尼／東南亞工作，有哪些求職推薦管道？以及在印尼生活需要注意的地方。希望讓計劃到東南亞及印尼工作的朋友，對印尼工作、生活的現況有更多瞭解。
Saffron Wu ‧ Sep 30, 2022

台灣－英國－矽谷：沒留學國外如何跨足海外工作？Aaron 的海外求職之路

許多人把到海外工作列為人生夢想之一，但沒有海外留學經驗，只能將夢想束之高閣嗎？Meet.jobs 訪問到沒有留學經驗，但透過一步步的努力，累積了英國與美國工作經驗，並獲得正式工作簽證的矽谷資深軟體工程師 Aaron。他提供了可複製的方法，讓擁有相同夢想的你做為借鏡；探討如何成功走出出國工作的第一步之外，找到持續前進的方向，是你更重要的下一步。
Emily WU 愛美麗 ‧ Sep 22, 2022

為什麼別把「工程師實戰訓練營」列入工作經驗？

「工程師實戰訓練營」 Coding Bootcamp 可以列入工作經驗，為自己的履歷加分嗎？ 業界資深軟體工程師分享，在訓練營中完成的專案經驗，該如何在履歷、作品集與面試中做到真正的加分！
RUBY 大叔 ‧ Aug 31, 2022

給畢業生的建議 Part 2：雖然成績低空飛過但也沒關係

大四畢業卻對人生方向感到迷惘？Ruby 大叔長文回應資工系畢業生的謀生指南，與多數人對資工相關職位的求職疑問。
RUBY 大叔 ‧ Jul 07, 2022

從資深軟體工程師到 Tech Lead，Ryan Yang 在 Tresl 找到屬於自己的新定位

面對不同階段的職涯轉換，什麼樣的考量點，才能找到心中理想、且適合自己的工作？本文透過 Tresl 的 Tech Lead 楊凱閔（Ryan Yang）的角度，身為資深軟體工程師，他如何進行職涯選擇、以及個人面試經驗分享。
黃羽萍 ‧ Jun 29, 2022

職場老鳥也會不小心犯的錯？經驗越豐富越要注意

大家是不是曾碰過類似的情境？在一個團隊內，明明都是資深工作者，資歷看起來也不錯，合作上卻不盡理想，有些熟能生巧的工作，容易被視為理所當然，反而忽略了細節溝通的重要性，如果因「對方表現不符合自己認知的專業」就給予負評，就真是太冤了！
RUBY 大叔 ‧ Jun 02, 2022

「員工認股選擇權」是薪資還是福利？求職者面談前應注意這幾點

在新創風氣盛行的年代，求職者在國內外談 offer 時，可能都會經常看到「員工認股選擇權」的福利，究竟什麼股票選擇權？上市公司和新創公司的股票選擇權有什麼差別？如何避免落入業主「畫大餅」的虛幻美夢？讓跨境求職平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿為求職者指點迷津。
黃羽萍 ‧ Apr 07, 2022
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