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RUBY 大叔|關於技術綁架,所有工程師都該思考的一件事

前幾天公司在討論「企業如何降低技術綁架的風險」,我第一時間看到,還沒意識到原來這件事跟自己也有關,原以為只是公司寫給客戶看的勸世文,後來這週跟幾個業界工程師好友吃飯,他們在抱怨公司發生的事,仔細一想,這根本就是「技術綁架」啊,究竟什麼是技術綁架?我認為這是所有技術人都該思考的一件事。
RUBY 大叔 ‧ Sep 19, 2023

沒有國外學歷或海外經驗,如何開始海外工作的第一步?(二)專訪德國資深產品設計師吳敏瑜

你想到海外工作嗎?沒有海外求學與工作經驗的青年,或許會認為遠赴他國工作是遙不可及的夢,但其實不盡然。本篇文章 Meet.jobs 邀請從求學到出社會工作都在台灣的資深產品設計師吳敏瑜,分享她如何在台灣磨練專業技能與語言能力,並籌備海外工作轉職之路,成功取得德國工作機會。
Yu-Ching Su ‧ Aug 31, 2023

從平面設計到首席產品設計師、從台灣到海外,她的職涯轉換之路—專訪德國資深產品設計師吳敏瑜

如何判斷要不要轉職?怎麼有效學習一項新專長?這些問題你一定不陌生。本篇文章 Meet.jobs 邀請現任德國最大時尚電商 Zalando 的資深產品設計師吳敏瑜,分享她在職涯轉換過程中所遇到的挑戰、如何克服困難,以及職涯規劃的建議。
Yu-Ching Su ‧ Aug 31, 2023

RUBY 大叔|公司想導入生成式 AI?先釐清是需求還是跟風

越來越多公司希望導入AI 以提升效率、降低成本,然而一般公司導入 AI 合適嗎?有什麼要注意的地方?
RUBY 大叔 ‧ Aug 16, 2023

【一次多家 x 直面主管】Meet.jobs 快速面試:用史丹佛高效招募法 15 分鐘找到夢想工作

Meet.jobs 快速面試是一種高效的求職面試活動,以 15 分鐘快速進行求職者與優質企業的面試,幫助求職者迅速了解不同公司、縮短面試流程。活動前的企業說明會打破勞資資訊不對稱,讓求職者更深入了解公司文化及職涯機會。Meet.jobs 快速面試自 2016 年起舉辦以來,已辦過 19 場,超過 400 家企業和 2 萬人次參加。最新場次「快速面試 2023 season 3」將集結 14 家企業,聚焦科技產業職缺,透過線上參與,幫助你找到最適合的你的工作!
Meet.jobs ‧ Aug 15, 2023

薪資談判策略(二)什麼時候談加薪最容易成功?

薪資談判是職場中一項重要的技巧。當我們渴望得到更好的薪資待遇時,選擇適當的談判時機至關重要。本文將探討何時是最容易成功的談薪時機。
Reinhardt Lin ‧ Jun 14, 2023

薪資談判策略(一)如何設定期望薪資:從商學院角度探索 3 種定價方式

這篇文章將介紹薪資談判的策略和技巧,以及設定期望薪資的方法。設定期望薪資的方法包括 3 種不同的定價方式、以及透過比較市場行情和自身能夠創造的價值來確定合理的薪資要求。 而獲取薪資參考資訊也非常重要,方法包括與行業內的人交流、諮詢獵頭顧問或利用線上薪資平台如 Glassdoor 等了解薪資範圍。對於人才來說,了解自己的價值所在,是取得合理薪資的關鍵;提醒讀者,重新評估自身的能力和經驗,將其重新組合,以展示自己的價值,從而在薪資談判中取得更好的結果。
Reinhardt Lin ‧ Jun 07, 2023

沒有國外學歷或海外經驗,如何開始出國工作的第一步?(一)

一定要是出國留過學的「海龜(海歸)」,或是出類拔萃的頂尖菁英,才有辦法出國到海外工作嗎?如果沒有這些背景條件,要怎麼踏出海外工作的第一步?
Reinhardt Lin ‧ Apr 27, 2023

履歷用「SWOT 分析」較能脫穎而出?你不可不知的限制

「履歷要怎麼寫,才能從眾多候選人中脫穎而出、獲得企業的青睞?」這個問題大概可以榮登求職者最頭痛的問題第一名。網路上常見許多履歷撰寫範本或履歷教戰守則,不乏教你用「SWOT 分析法」來撰寫,分析自己作為應徵者,相對於求才企業的優劣勢、威脅與機會;然而「SWOT 分析法」真的適合寫在求職履歷上嗎?你知道「SWOT 分析法」有哪些限制嗎?「SWOT 分析法」又該怎麼用比較好呢?本文由 Meet.jobs 共同創辦人林昶聿分享他第一線接觸海量求職者履歷的觀點。
Reinhardt Lin ‧ Mar 08, 2023

工程師求職履歷撰寫指南 ft.AI

想投入科技產業、想當工程師履歷該怎寫才會受到青睞呢? 最近話題度超高的 AI 連履歷撰寫通則都知道;不過求職是一場人與人的交流,請搭配 Ruby 大叔以工程師角度提供的履歷重點,完美提升你的履歷吧!
RUBY 大叔 ‧ Feb 20, 2023
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