海外合法博弈公司開高薪不手軟，不過錢多未必事少，人在海外也要注意各國法規及個別公司規定，才能在工作及個人成長上事半功倍。
外國合法博弈公司解析
出走海外不一定就能錢多事少，國有國法、家有家規，不同的國家有不同的法律、不同的公司也有不同的管理方式，在保護好自己的權益下，用更開放的心態去看待異國不同的社會模式與生活心態，有助自己更良好的融入國際社會、開拓視野。
相較於台灣境內的軟體開發公司，海外的合法博弈公司一般開出台灣兩倍薪的優渥條件，吸引人才進駐。
跨境求職社交平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿透露，目前亞洲合法線上博弈最大宗的當屬菲律賓，當地的合法博弈公司通常會開出台灣兩倍薪水以上的條件，邀請台灣軟體人才加入。不過，赴任前最好先確認以下四件事。
一、海外博弈公司多 996 制？休假制度怎麼算？
「不過，東南亞地區大多還是週休一日，而且很多博弈公司有 996（早上9點上班、晚上9點下班，一周上班六天）的規定，軟體工程師在考慮海外合法博弈業工作機會前，建議先仔細考量本身對這種工作條件的接受程度。」他進一步解釋，雖然當地博弈公司奉行 996 制，甚至需要 On-call
（隨時待命） ，但不是整整 12 小時都在寫程式，公司的系統基本都已經上線，只需要有工程師隨時待命，監督系統運作狀況。
「根據菲律賓的勞動法，工作滿一年後才有法定 5 天的休假，所以你加入菲律賓的博弈公司，除了週休一日外，就看公司的規定。像我們合作的菲律賓客戶艾爾莎集團（ELSA Group）第一年就給員工週休多一天，週休二日和休中國一些法定假日，第二年再給 15 天的特休。」林昶聿說到。
二、為什麼要扣護照？
「到目前為止，海外的博弈公司為了方便管理人員流動，仍然會收取職員的護照。」林昶聿表示，這是當初菲律賓博弈公司針對大量中國籍員工採取的管理措施，為了方便管理，便對所有員工一視同仁，但隨著中國籍員工人數減少，不少公司將傾向不再使用這種管理方式。
在簽證方面，他說，大部分的國家不會通過領事館發出正式的工作簽證，一般還是要到當地才能辦理工作簽證，這屬於標準作業程序，有意出走海外者，應先了解欲前往國家的當地法規，以免出現誤解。
三、上班禁用手機？離職要賠錢？
各家公司規定不一 問清楚釐清爭議
提到有些博弈公司禁止員工攜帶私人手機或物品，林昶聿直言，即便是服務業、餐飲業甚至是高科技半導體產業，也有不少企業不允許員工在上班期間使用手機，最重要的是在面試的時候問清楚，再思考願不願意接受公司的要求。
有些博弈公司設有績效獎金和離職賠付制度，為避免日後爭議，求職者在面試時候同樣要向面試官問清楚，特別是離職賠付事項。「有些公司的賠付制度很刁鑽，每一樣東西都跟你算，連宿舍棉被折舊都跟你算。但如果他們一年有包一、兩次機票給你，你未滿一年離職，你的機票照比例賠付給公司、或者公司按照你工作簽證剩餘的有效期限來跟你收費則是合理的，不過求職者還是要問清楚，以免離職的時候有爭端。」林昶聿說到。
網路有許多討論關於「賠付制度」的文章，有興趣了解的求職者可以在面試前上網搜尋或到 FB 社團「在菲：菲律賓人力銀行（招聘＆求職） PH Human Resources」詢問；也可以參考菲律賓合法博弈公司艾爾莎集團為該公司求職者解答的 常見問題頁面，保障個人的權益。
四、持牌照 特定地區營運才算合法博弈公司
「在菲律賓，所謂合法的博弈公司，是持有牌照並且在當地政府規劃的特定地區營運才算合法，在其他地區營運的博弈公司，可能要去多打聽其合法性。」談到願意讓博弈業在 Meet.jobs 刊登職缺的原因，林昶聿透露，該公司的其中一個核心理念是公開、透明，即建立一個求職者和企業都可以信任的人力媒合平台。
「站在我們的立場，只要你是合法的公司，願意公開、透明揭露你們公司的資訊，解除求職者的疑慮，你就可以在 Meet.jobs 刊登徵人廣告。」林昶聿堅定說到。
提升技術留台灣
賺錢考慮出國去
林昶聿直言，海外博弈業的工作內容對比台灣可能比較無趣，不過勝在錢多，如果求職者要提升技術，台灣的軟體公司可能較為合適，如果只是為了賺錢，則可以選擇出國。
「Meet.jobs 其中一個用戶曾跟我們透露，自己在外國博弈公司工作半年，除了生活開銷外，可以存下 100 萬新台幣。至於在公司的生活，就跟當兵差不多，一樣是工時長、生活圈小，但是薪水很高。」林昶聿說到。
找博弈業職缺 上 Meet.jobs
目前，菲律賓的博弈業正在招募周邊地區通曉中文的人才，台灣的軟體技術人才有能力、且中英文能力不差，兼具技術和語言優勢，在市場飽和前還有條件跟當地公司爭取更高的薪資，有意者可以到 Meet.jobs 網站了解博弈業的職缺，思考個人職涯規劃。
林昶聿指出，與 Meet.jobs 合作的博弈公司都是持有牌照，合法且願意公開透明揭露公司資訊的公司，歡迎求職者善用 Meet.jobs 了解想要從事的職務。
除了 Meet.jobs 網站外，想要自行了解菲律賓合法博弈事業的求職者也可以上 PTT 等社群，甚至向在菲律賓當地生活的親友了解哪些為合法的博弈公司。
Meet.jobs 合作原則
徵才企業合法、公開
他強調，Meet.jobs 不是靠企業與求職者之間的資訊不對等謀生的，如果企業沒辦法達到 Meet.jobs 公開資訊的要求，那彼此就暫時不能合作。因此 Meet.jobs 上所刊登的博弈類職缺皆保證符合資訊公開、透明、合法牌照等規範。
「Meet.jobs 的合作條款也寫得很清楚，徵才的企業如果欺騙我們，除了提告他們，Meet.jobs 還會把該企業公開在網站的不推薦名單給我們的用戶看。」林昶聿欣慰 Meet.jobs 創業迄今，在認真篩選客戶下，還沒有出現這樣的問題。
出走台灣停看聽（想出走海外得先這麼做）
1. 上網爬文了解入職、離職注意事項
註：大部分的國家只接受被僱人員到當地辦理工作簽證
2. 懶惰爬文，上 Meet.jobs
想搞懂博弈公司管理方式，可以從這些問題評估
1. 上班是否為 996 制？（ 9 點上班、9 點下班、一周上班六天）
2. 工作場所是否禁帶私人手機、物品？
3. 工作滿一年才有特休？
4. 公司是否會扣護照？
延伸閱讀
