當你還在對年薪百萬者感到望塵莫及之際，美國矽谷已經有工程師年薪達千萬新台幣了！究竟這些工程師憑什麼領千萬年薪？詳看本文為您揭曉。
前陣子聽到朋友因為簽證的關係，必須離開矽谷暫時去瑞士的辦公室工作，也有朋友考慮從台灣搬來矽谷發展，這些年我們也已慢慢習慣矽谷人來來去去的常態。
有人為了賺取更高的薪水、更多元的發展、更優質的學習環境，或是為了溫暖的加州陽光來矽谷，當然，也有許多人為了更高的生活品質或是生活體驗，搬去其他城市生活；無論你是為了什麼原因（抑或是正在考慮）來矽谷，也許你都曾好奇在灣區當工程師真的好嗎？ 跳槽好嗎？
其實時常被問到類似的問題，我們都認為好不好因人而異，純看你想得到的是什麼，為了薪資待遇、自由開放的工作環境、良好的福利、創新思考的企業文化……影響的因素很多，很難三言兩語說得完。
我們這篇文章先以薪資待遇的角度切入，日後再慢慢分享其他面向給大家參考，當然這些都是我們的經驗或是網路上資料分析下的結果，不能保證是最全面最正確的資訊，若跟你知道的有出入，歡迎指教也請多多諒解。
矽谷（Silicon Valley）在傳統上指得是位於加州舊金山灣區南邊的聖塔克拉拉谷（Santa Clara Valley），如今也廣泛地包含舊金山，數以千計的科技公司將總部設在此區，造就高科技人才的高度需求。
蓬勃發展中的科技公司不斷地擴張，使得薪資行情水漲船高，年薪達到千萬已不是新鮮事，甚至薪資達到兩千萬台幣（~ 68萬美元）也是有可能的！
「矽谷工程師」（或在本地華人口中稱為「碼農」）僅是一種粗略地統稱，職位可以進一步細分為：Software Engineer, Front End Engineer, Hardware Engineer, Machine Learning Engineer, Data Engineer, Production Engineer……等。
無論在全世界哪一個國家，薪資似乎都是隱私，好奇卻又問不出口嗎？底下來為大家簡單的解答！
矽谷工程師的薪資結構？
薪資的組成主要包含 Base（基本薪資）、Stock（股票）與 Bonus（獎金）。
基本薪資（Base）：現金收入，每兩週發放一次。
股票（Stock）：依公司不同可能為每個月、每季或每半年發放。
獎金（Bonus）：現金收入，每半年或每年根據績效發放。
除了這些，公司或會提供簽約獎金、入職搬家費、401k 退休金、醫療保險、健身津貼、週間三餐伙食，以及各種便利服務作為員工福利。
影響薪資待遇的要素？
不同職位工程師收入會有些許差異，主要影響工程師收入要素有 職級、面試與績效表現、市場行情 等面向。
我們以 2020 / 06 現階段取得的資料數據，分析具指標性的科技龍頭、剛上市的公司以及即將上市的明日之星（俗稱的『獨角獸公司』）來向大家介紹在這些公司底下矽谷工程師的收入統計。
1. 職級
不同公司對工程師的職級劃分與代稱略有不同。例如 Google 為 L3／L4／L5／L6／L7， Apple 為 ICT2／ICT3／ICT4／ICT5／ICT6，為了方便比較，我們將所有的職級代換成 Google 的 L 職級。
職級跟工作能力有關，即使位在同一職級也可能有不同的薪資，一般來說能力越強薪資待遇越高，但這不表示著保證晉升。
隨著 YOE（Year of Employment，工作年資）增加，能力不斷提升，能夠承擔的責任越大，越有可能晉升到更高的職級，薪資也會有比較大幅度的成長。
普遍來說， L3 是應屆畢業生或具有 1 – 2 年工作經驗， L4 是博士畢業生或具有 3 – 4 年工作經驗， L5 開始是資深（Senior）工程師， L6 以上在公司扮演更重要的角色也有更大的影響力， L7 並非最高的職級，而是一般工程師職涯比較有可能晉升的最高級別。
2. 市場行情
相較於美國其他高科技公司聚落如西雅圖、紐約等等，矽谷工程師工作機會相對更多，薪資行情通常優於其他地區，這裡我們僅選取工作地點為舊金山灣區的薪資報告（資料取自於網友分享在 level.fyi 網站的資料數據）。
針對每一個職級，我們分析了中位數（0.5 quantile）及 第 90 百分位數（0.9 quantile） ，分別用來代表該職級的一般薪資收入以及（面試或工作）表現優異的薪資收入，綠色代表是所有範例公司當中的最佳數字，橘色則代表最差。
科技龍頭：Google、Facebook、Apple 是總部設於矽谷的大公司，這些公司招收數以萬計的工程師，每年營收規模以 10% – 20% 的速度成長。
分析顯示，以上公司的新鮮人起薪年薪約 16 – 19 萬美元，資深工程師年薪約 30 – 36 萬。
Google 對初級工程師的待遇較優，Facebook 對資深工程師的待遇較優，Apple 的薪資待遇則稍低於前兩者； Facebook 和 Apple 的初級工程師晉級較為容易， Google 的升職年資普遍晚於其他公司。
多數的初級工程師在上述公司工作約 7 年，晉級 L5 資深工程師後年薪可達台幣千萬（33萬美元），而少數進一步發展的工程師，在工作 15 年晉升 L7 職級後年薪可達台幣兩千萬（70 萬美元）。
初上市公司：Uber、Lyft、Pinterest 是總部位於舊金山於 2019 年上市的公司，他們招收的工程師數以千計，每年營收以 30% – 40% 的速度成長。
分析顯示，上述初上市公司的新鮮人起薪約為 16 – 24 萬美元，資深工程師為 39 – 41 萬，比起大公司高出不少，股票增值的速度是主要差異。
其中 Lyft 對初級工程師的待遇較優， Pinterest 對資深工程師的待遇較優，晉升的年資方面則沒有太大的差異。
即將上市公司： Airbnb 和 Stripe 是總部位於舊金山的獨角獸公司，估值約為 30 億美元，現已招收上千名工程師，營收以 40% 以上的速度成長。
分析顯示，兩家公司的薪資差異不大， Stripe 的薪資大部分優於 Airbnb ，且其職級晉升的速度在所有公司裡需時最短、晉升最快。
備註：
- 矽谷周邊的大學、創投、加速器的生態鏈很完善，所以有很多初創公司，但這些公司規模小，薪資資料也較少，我們在此暫不進行比較。
- 以上分析的數字為稅前收入，還需要扣除聯邦稅和加州州稅才是稅後的所得哦。
- 美國的收入所得稅比台灣高一些。透過 smartasset 網站來試算有效稅率，新鮮人 L3 的收入單身稅率約為 33% ，資深工程師 L5 若是夫妻綜合稅率約為 31% 。（在台灣，同樣收入稅率約為 21% 與 30% ，稅金參考試算）
針對矽谷工程師薪資的分享就到這裡，希望對你有幫助，如果大家對矽谷工程師有任何疑問好奇，歡迎在下方留言告訴我，日後也會繼續分享更多矽谷工程師職業生涯發展的資訊。
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