前進德國工作——沒有海外經歷,台灣軟體工程師如何拓展職涯選擇

Jul 18, 2022
Yu-Ching Su

「我想要拓展守備範圍,讓自己除了台灣的工作機會,還有其他海外的選擇。」

2019 年,沒有海外求學與工作經歷的陳立君帶著妻女來到德國,在全球 3 大通訊設備製造公司之一的 RIEDEL Communications 擔任軟體工程師,開啟職涯新篇章。在他心裡,前往海外工作的目標不是賺更多錢,而是獲得多元經驗、開拓眼界。

前往海外工作,讓職涯有更多選擇

陳立君大學與研究所就讀清華大學,專攻電機工程,隨著科技快速演進,CPU、軟體盛行,他開始著重學習軟體設計,直到出社會至今約 8 年的時間,他都擔任軟體工程師,將興趣轉變成職業。

一直以來,能著手改善產品現況、解決現實生活中的問題,是陳立君認同的理念,也是挑選每一份工作的優先考量。他過去在曾為 Gopro 服務的半導體公司 Ambarella 開發嵌入式系統,專注於影像與聲音的串流服務,讓使用者可以透過手機開啟藍芽,接收相機所錄製的影片;他也曾在軟體研發新創 ForceShield 共同推動動態安全架構,將網頁的原始碼動態變形,使駭客難以入侵網頁,為客戶減少許多困擾。

在台灣工作 4 年後,陳立君感到職涯發展有所限制,盼能迎接更不一樣的挑戰,於是決定前往歐美國家工作。「我想要拓展守備範圍,讓自己除了台灣的工作機會,還有其他海外的選擇。台灣很小、世界很大,我希望能藉此開眼界,看世界的不同樣貌。」在他心中,前往海外工作的初衷並不是為了獲得更高的收入,而是希望能為人生帶來更多可能性,透過在多國語言國家生活,接受全新挑戰。

在查詢海外工作機會的過程中,陳立君在網路上透過 Meet.jobs 看見德國 RIEDEL Communications 的徵才消息。「我認為 RIEDEL 是隱形冠軍,全球專注於影音設備市場的 3 大公司中,只有這間公司是不斷追求創新的。」陳立君分析, RIEDEL Communications 最初只推出專業設備租借服務,而後規模越來越大,現在的他們,面對大型活動與賽事,除了提供設備,還會出租一整個團隊協助操作。不斷求新求變、為人們提供便利的作為,正與陳立君的求職理念不謀而合。

通過 4 關面試,圓夢取得海外工作

投遞履歷不久後,陳立君接到 Meet.jobs 創辦人林昶聿的電話,說明隔天 RIEDEL Communications 的專案副總李久泮剛好要來台灣演講,邀請他在活動結束後於旁邊的咖啡廳面試。

雖然 RIEDEL Communications 為德國企業,但面試全程由英文進行。面試共分為 4 階段,前 3 個階段在台灣,最後一次則邀請求職者前往德國公司進行 3 天實作。陳立君表示,從第一次面試到取得 offer 相隔 5 個月的時間:

第一階段:與專案副總李久泮進行面談。主要會依據求職者履歷上的內容進行詢問,如轉職的原因、為何想前往海外工作。對此,陳立君建議,真誠且不帶負面情緒的回答問題最重要。

第二階段:與相關部門的主管進行面談。主要詢問技術內容,包括程式碼與軟體的概念。

第三階段:與組長和人資進行面談。主要詢問前往 RIEDEL Communications 的動機、目標、對公司的了解等。

第四階段:前往德國與公司員工一同上班 3 天,看看他們的環境、參與每次的會議,最後一天取得 offer。

正式報到已經過了 7 個月,這漫長的準備期,陳立君與妻子仍謹慎討論前往異鄉生活對他們的影響,「我太太做了一張表格,列下所有出國的優劣,審慎評估後,我們就決定還是要去。」畢竟還沒出去闖過,怎能輕易畫地自限。

德國職場更重溝通,工作時間與空間彈性大

而今,陳立君已在 RIEDEL Communications 擔任軟體工程師逾 2 年,主要負責研究與維護專業的影像與聲音設備、並排除使用過程中可能碰到的問題,使所有設備在大型活動或賽事中能順利運作。

RIEDEL Communications 為大型活動或賽事提供專業的影像與聲音設備。
RIEDEL Communications 為大型活動或賽事提供專業的影像與聲音設備。圖/ RIEDEL Communications International

談及德國與台灣的職場文化有何顯著不同,陳立君表示,在台灣,大家要完成一個專案,通常快速對焦後,就會立刻著手進行,「在德國,同事之間很注重溝通,包括這個專案要怎麼做、如何設計等,事前溝通可能需要一至兩個月,才會開始做。」雖然這樣的工作模式有時會延後專案的完成時間,但大家都能相互體諒,且陳立君認為溝通的過程有助他更加融入團隊。

此外,德國的職場在工作時間與空間上,皆給予員工許多彈性,許多制度也相當人性化。以 RIEDEL Communications 為例,員工若有個人私事需在上班時間完成,只需在群組中告知,便能優先處理,再來完成工作。「每個人都很尊重你的休假時間,不會有人來打擾。生病請病假也不會額外扣薪水,因為保險會先為你保障前面的 10-12 天,之後則會由公司提供保障。」陳立君補充。

機會留給準備好且主動出擊的人:定期更新履歷、勇敢探索,讓他成功前進德國工作

除了職涯上的轉變,陳立君與妻子對於在德國的生活也有不一樣的心得。當年前往異鄉,他們帶的 3 個皮箱中,只有 1/2 是夫妻倆的物品,另外一半則都是女兒的東西。「我們只帶了必要之物,且在這裡不容易受媒體、親友等的影響,我們才慢慢了解到自己需要的其實不多。」陳立君認為,在人生地不熟的環境,使他們成為更懂得知足的人。

回望從研究所畢業、在台灣工作 6 年,最後終於圓夢前往海外工作的歷程,陳立君鼓勵所有欲前往海外打拼、卻沒有任何海外經歷的人:「你可以做到的,是把自己的履歷與能力準備好,因為海外企業確實都有徵才需求,只是他們不見得會想到要在台灣開缺,所以可以多查資料,看見合適的海外工作機會就主動投遞履歷、面試看看。」陳立君的海外求職經歷應證,做足準備、好好觀察與探索,或許機會就在下個轉彎處。

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作者介紹

Yu-Ching Su

在社會創新組織擔任近 3 年的採訪編輯,接觸多位懷抱讓世界變得更好理想的創業家與從業者,心裡也渴望能成為具有正面影響力的人。目前剛結束正職工作、成為一名自由工作者,希望能在人生旅途中,探索更多不同的可能性。 歡迎交流與聯繫:syc8638@gmail.com

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