最近武漢肺炎在亞洲肆虐，除了中國之外，包含日本、韓國、新加坡、台灣等地都受到影響，也連帶影響了海外工作者的工作計畫。
Meet.jobs 用戶 Z 先生，日前獲得到了新加坡的工作機會，也已在申請工作簽證階段，但因為新加坡武漢肺炎疫情有加重趨勢，想先暫緩赴新加坡的腳步，然而，他一方面擔心如何與雇主談判，一方面又顧慮暫時現在中止新加坡工作簽證申請，是否會影響日後申請結果——甚至被「黑名單」，該怎麼辦？
新加坡工作簽政策嚴，非常時期謹慎前往
新加坡的工作簽證的確有被「黑名單」的可能，但前提是你在當地有違法情事，最嚴重的結果甚至是驅逐出境，永遠不得入境。
現在武漢肺炎疫情在新加坡蔓延，新加坡已經暫停核發所有中國籍的工作簽證申請，如果在當地的海外員工被發現違反隔離令，新加坡當局隨即取消他們的工作簽證，將他們列入黑名單，永遠不接受他們在新加坡工作；僱主亦被懲處，未來兩年，不許聘用持工作簽證的人士。
回到我們用戶的情況，Z 先生人還在台灣，還沒到新加坡報到，工作簽證也還沒申請完成，先不需要擔心上述的問題。
我們先了解台灣人拿的新加坡的工作簽證最常見的有以下三種：
Work Permit (WP) ——針對申請赴新加坡從事各行業各勞務工作的人士，像是營建業、製造業與服務業等，即國內的「藍領」人士。或是無法申請 S-Pass 的外國工人。
S Pass (SP)——針對申請赴新加坡從事專業技術工作的專業工人或技師，即國內的「灰領」人士。此類人士一般需有相關的技術資格和工作經歷，並具備專業學位或證書。此類人士受聘職位的月薪需在 2,400 SGD 以上，學歷要求大專或技術學院，否則需有新加坡政府認可的大學文憑。
Employment Pass (EP)——針對申請赴新加坡從事一般性管理或專業技術工作的人士，即國內的「白領」人士。此類人士受聘職位的月薪在 3,600 SGD 以上（資深人員將會需要更高的薪水），一般需有新加坡政府認可的大學文憑。WP 與 SP 兩種簽證新加坡政府都有強制要求雇主提供醫療保險，只有 EP 要自行和雇主協商。
（延伸閱讀：Meet.jobs 新加坡職場、生活第一手經驗分享）
坊間傳說，申請人每一次申請過程都會在新加坡政府留下紀錄，當你曾經被拒簽過一次，之後要再重新申請工作簽證也會比較困難，更麻煩的是，若新加坡政府拒絕核發工作簽，並不會給你理由，你可以上訴，但，通常上訴也不會通過。
被拒簽的常見原因之一，是薪水不符合條件。例如，EP 是國際人才，月薪要求要在 3,600 新幣（約 77,000 台幣）以上，但只要超過 3,600 新幣就鐵定拿的到嗎？也不一定。
我們的經驗是，台灣申請者通常要拿到 4,500 – 5,000 新幣（97,000 – 107,000 台幣）會「比較保險」。
而 Z 先生擔心的是：現在該不該按原定計畫啟程去新加坡？此時工作簽證若申請到一半就「中止」，是否會被新加坡政府留下「案底」，影響日後核發簽證的結果？
我們的判斷是：「不會」。雖然他已經在申請流程內，但沒有正式送出申請，照理說新加坡政府並不會留下紀錄，不至於影響日後再次申請的結果。
有誠意企業：跨海寄設備，讓你遠距上班！
Z 先生現在該煩惱的，是要重新與新加坡的公司協商報到日期或暫時性的遠端工作方式。
他並不是不想去新加坡，只是不想在現在疫情不穩定的時候，貿然前往。原本 Z 先生與僱主談好的時間是三月初，Meet.jobs 建議他，以及所有即將前往新加坡（當然還有中國）的工作者，將報到時間延遲到四月中，或者先討論看看能否暫時使用遠端方式支援。
重點是用誠意溝通，表達你是很有意願到該公司上班，否則不會跨海求職，經過這麼多輪的面試。但新加坡現在看起來狀況比較嚴峻，從防疫角度考量，建議雙方先延後報到或先用遠端配合工作一段時間，等疫情明朗之後，再正式到新加坡辦公室。如果此時繼續申請了 EP 簽證，一旦有變數（如疫情加重）員工無法立即前往，屆時在政府單位留下紀錄，反而可能對雇主與工作者雙方有不良影響……。
這邊也加碼分享 Meet.jobs 最近的客戶案例，一間在中國深圳的研發公司，錄取了一名台灣應徵者，因為武漢肺炎疫情，雇主不僅讓他先待在台灣遠距上班，直接在家 on board，還把機器、設備都寄到台灣，讓他可以順利在家工作！
Meet.jobs 相信，真正在乎與尊重人才的公司，不會連這點協商空間都沒有，只要以誠意溝通，相信有遠見的企業及 HR，都能與你一起協商出彼此都能接受的最佳方案。
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