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領導者如何獲得職涯回報:專注學習,擁抱機會
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時報出版 ‧ Sep 23, 2024
出國工作前,你應該先問自己 10 個問題(上)
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JIA ‧ Aug 26, 2024
Ruby 大叔|從 Ruby 哲學找到求職者最在乎的「職場幸福感」—給畢業生的建議 Part4
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RUBY 大叔 ‧ Jul 18, 2024
過度學習是不敢行動的藉口!避免成為二流工作者,將實踐重於學習
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時報出版 ‧ Jul 11, 2024
【管理職職涯導航 3】領導部屬絕不是「下指令」!初階主管該掌握的 5 個關鍵溝通策略
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Henry Hung ‧ Jun 13, 2024
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Ruby 大叔|工程師這輩子必去,澳洲 RubyConf AU 2024 初體驗分享
RubyConf 是由 Ruby 社群協會每年舉辦的重要活動,匯聚了來自全球的 Ruby 開發者和愛好者。 這次藉由 Ruby 大叔的分享,我們來到了位於澳洲的 RubyConf AU 2024。與過去參加的亞洲技術年會有所不同,Ruby 大叔認為澳洲的開發者在分享上更注重人性面的展現。文章中精選了四場不能錯過的演講,即使對 Ruby 技術不熟悉,也能領略到技術人性化的一面。
RUBY 大叔 ‧ Jun 06, 2024
影響力領導:如何向上管理、成為一個「乘數型」領導人?
在資源有限的時代,乘數型(Multiplier)領導更顯重要。這類型的領導人能善用既有資源、吸引優秀人才、激發團隊潛能、培養全新思維和技能,以推動組織變革與創新。
時報出版 ‧ Jun 05, 2024
學徒計畫:軟體工程師進入科技大公司的另類通道(2024/05/11 更新)
隨著科技發展,軟體工程師的需求量大幅增加,吸引許多人轉職投入這個領域。然而,求職者人數激增的狀況下,競爭也日益激烈。在矽谷生活的軟體工程師 Brian Hsu 分享一些知名科技公司的學徒計畫。學徒計畫通常比初階職缺的面試要求更低,並提供帶薪學習的機會,讓求職者能累積實務經驗、證明自我能力。
半路工程師在矽谷 ‧ May 23, 2024
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學徒計畫:軟體工程師進入科技大公司的另類通道(2024/05/11 更新)
隨著科技發展,軟體工程師的需求量大幅增加,吸引許多人轉職投入這個領域。然而,求職者人數激增的狀況下,競爭也日益激烈。在矽谷生活的軟體工程師 Brian Hsu 分享一些知名科技公司的學徒計畫。學徒計畫通常比初階職缺的面試要求更低,並提供帶薪學習的機會,讓求職者能累積實務經驗、證明自我能力。
半路工程師在矽谷 ‧ May 23, 2024
面試得到 Offer 薪水如何談?三明治溝通法及最後簽約前的談判招式
面試拿到 offer 之後要怎麼談薪水?在矽谷生活的軟體工程師 Brian Hsu 分享了自身的薪資談判經驗,並提供了一些實用的技巧及方法。Brian 指出,在美國職場,談判薪資是很正常的,也是求職者爭取公平薪酬的機會。他鼓勵求職者不要害怕談判,為自己爭取應有的價值。
半路工程師在矽谷 ‧ Feb 07, 2024
如何讓第一輪主管面試變得超簡單?準備這 5 大必問考題就夠了!
這篇文章轉載自本篇文章轉載自 Facebook 粉絲專頁「波奇尼拉的秘密」,介紹與第一輪主管(Hiring Manager)面試時,如何用最少的準備涵蓋最多的問題。作者特別針對主管面試的必問考題進行了詳細的解析,他建議面試者拋掉傳統的人工分類方法,重新以「主管如何認識一個人」的角度出發。文章強調了主管面試的 5 個核心關注點,同時,提供了每個問題背後的深入解析,讓面試者能夠更有效地應對各種面試問題情境。希望能幫助 Meet.jobs 的讀者提升面試表現,提高面試成功機會。
Segreto di Pulcinella 波奇尼拉的秘密 ‧ Jan 11, 2024
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【人物專訪】28 歲成為趨勢科技最年輕主管,人才邦創辦人洪偉騰:職涯規劃的關鍵是「策略性思考」
老闆升遷總是升別人,就是輪不到你?職涯發展總是卡卡,不知道如何突破?Meet.jobs 這次特別專訪「人才邦」創辦人洪偉騰 Henry,分享自己是如何在科技軟體大公司持續升遷,策略性規劃刻意轉換職能,累積不同經驗,最後成功實現自己的創業夢。不管是剛出社會的新鮮人還是剛當上小主管的你,相信他的經驗都能幫助你更積極主動地思考自己的職涯規劃。
Evelyn Chang ‧ Dec 27, 2023
【幣圈人才專訪 03】你想發行自己的虛擬貨幣嗎?區塊鏈營運有哪些挑戰與收穫? —— 專訪 XWG 聯合創始人 Edwin Liu
【幣圈人才專訪】系列文章獲 CoinDada 幣答創始人 Nissa 授權轉載。Nissa 將採訪許多在幣圈工作的職人,分享他們在幣圈工作的體驗及心得。第三篇採訪 X World Games 聯合創始人 Edwin Liu。原先在房地產金融和可再生能源行業已累積 15 年的豐富資歷,一個契機讓他轉投區塊鏈行業就打滾了 10 年以上,確信區塊鏈產業的潛力與成長性。Edwin 營運 XWG 所面臨的挑戰與收穫又有哪些?更特別的是,如果你想發行自己的虛擬貨幣,Edwin 的心路歷程與文末建議勢必會讓讀者有所啟發。
Nissa Li ‧ Sep 19, 2023
【幣圈人才專訪 02】加密貨幣支付行業的女性領導力——專訪 Nuvei 亞太區副總裁 Alice Truong
【幣圈人才專訪】系列文章獲 CoinDada 幣答創始人 Nissa 授權轉載。Nissa 將採訪許多在幣圈工作的職人,分享他們在幣圈工作的體驗及心得。第二篇採訪到 Nuvei的數字資產業務亞太區副總裁 Alice Truong。Alice 擁有金融科技支付產業多年經驗,積極參與金融自由與加密貨幣支付的推動。她分享了從傳統銀行到金融科技的轉變,並分享加密貨幣支付的優勢和技術挑戰,及跨文化合作的策略。作為女性領導者,她鼓勵女性可以更自信地表達自我,也鼓勵女性在區塊鏈領域發揮特質。最後,她建議進入區塊鏈行業的人要保持好奇心,選擇工作的方式應符合個人目標。
Nissa Li ‧ Sep 07, 2023
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組建多元團隊的開放文化,與 Xfers 創辦人對談——新加坡金融新創
Meet.jobs ‧ Dec 28, 2021
從城市到鄉野,日本 PayPay 讓 WFA 成為工作與生活全新模式
創造價值的同時,人們也應該擁有更加自由、充實且充滿樂趣的生活,此為 PayPay 全新工作模式 WFA 的宗旨。
PayPay ‧ Aug 24, 2021
企業投稿 | 91APP大舉徵才,喊出:「高階人才無上限」
全台首家上櫃 SaaS 公司 91APP*-KY(6741),因應疫情爆發以來高速成長的業務需求,首次大舉公開招募,除了年薪上看兩百萬、待遇優於業界平均之外,91APP 董事長何英圻更喊出:「高階人才需求無上限!」,展現廣納賢才的決心。
91APP ‧ Aug 03, 2021
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