想到異國發展該怎麼準備？海外工作怎麼找勝算比較高？什麼管道可以更貼近異國社會，了解當地生活面貌？要成功前進海外，聽前輩指路準沒錯！
跨境社交求職平台 Meet.jobs 於 2021 年 1 月 3 日舉辦「來杯澳洲三合一」講座，找來旅居澳洲的台灣軟體工程師與資深移民律師，真實分享澳洲職場、生活及移民的觀察與資訊，為有意求職海外者做好出發的準備。
講者分別是 Meet.jobs 創辦人林昶聿、旅澳台灣工程師兼 Podcast 頻道 Flycoder 飛行開發者主持人 Joseph Chiang、旅澳台灣工程師 Daniel Wang 和 STC 移民律師事務所首席律師 Tom Ying。
活動上，四位講者針對求職海外該注意的履歷撰寫要點、澳洲職場與生活及移民政策進行了全面解析。
海外求職履歷撰寫要點：長話短說 簡潔扼要
具有 28 個國家求學、工作與生活經驗的 Meet.jobs 創辦人林昶聿闡明，「不管是履歷還是面試，企業最看重的就是人才的專業能力和團隊合作能力！」因此，要集中火力展現個人這兩項能力的戰鬥值。新鮮人則可以進一步表現自己的學習與成長能力來體現本身未來巨大潛能。
1. 一份優秀的履歷，篇幅不超過兩頁。
在有限篇幅內，以乾淨清爽的基調，確保至少一半的篇幅著重在和應徵職位相關的經歷，專業能力才能得以突顯。
2. 善用 Summary 開場，讓人資正確記憶你的職場 #關鍵字
如何在 10 秒或 20 秒內引起人資對你的興趣？在條列經歷前，於履歷的開頭主動撰寫一段精悍的 Summary ，讓人資可以在短時間內迅速瞭解你是誰、讀取你的核心價值與能力，搶下面試的門票。
3. 放照片？「不建議！」
英美地區具有反歧視條例，因此雇主不會要求求職者附上大頭照。求職者在履歷中附上大頭照的舉動，恰恰是在暗示海外雇主，你不悉知當地求職文化、缺乏當地工作經驗，很可能因此被刷掉，錯失面試機會。
4. 「用數字說話」
建議將工作與學經歷中的內容依照「成就、貢獻、責任」進行排序，並最好以「為公司賺多少錢、帶領多少共事者、在公司待多少年」等量化方式具象化自己的實力，提升說服力。
5. 強調自己的跨文化的團隊合作和表達能力
在海外職場上，台灣人才的專業能力大都不成問題，因此是否展現出跨文化合作能力便是海外雇主關心的重點。大方表現自己國際化的工作能力，作為獲得青睞的最後一塊拼圖！
卡位海外職場需知：供其所需 考英檢
目前旅居澳洲、任職於雪梨軟體新創 LandmarksID 的前端工程師 Daniel Wang 在前進澳洲前，用了長達兩年的時間作精心準備。
當時的他在確定本身長期海外發展的想法後，便狂刷 Seek.com（澳洲最大求職網站）找相關職缺，根據本身所整理出的當地職場必備技能，一邊在台灣累積前端工程師的工作經驗，一邊投入時間和努力補足澳洲職場需要的專業技能和英語能力。
終於在 2019 年，Daniel 隻身飛往澳洲，成功以打工度假（Working Holiday）簽證爭取到澳洲著名電視台的專業工作，開啟澳洲就業之路。
推薦信幫加分
在澳洲工作期間，Daniel 發現澳洲企業大多看重推薦信，因此建議求職者主動爭取台灣公司或主管的推薦函。
打工度假簽證 ≠ 打零工！打工度假簽證也可以擔任正式職位！
Daniel 強調，澳洲的打工度假簽證並不拘泥於打零工，實際上可以做任何型態的工作，唯一規定是「不可為同一雇主工作超過六個月」。他說，「很多澳洲企業的 HR 可能不清楚打工度假簽證規定，對錄用打工度假簽證持有者有疑慮，所以若有雇主以此為理由拒絕你時，絕對要不害羞地『教育』他們！」
落地澳洲後的行動指南，以「在六個月內找到能獲得中期雇主擔保 482 工作簽證的工作」為最大指導原則：
四原則
- 盡快找到第一份工作，證明過去經歷
- 有獵人頭要你的資訊就給
- 有工就上，累積當地工作經驗
- 選擇工作標準：能提供簽證 > 薪水 > 其他條件
四動作
- 找離市區近的住宿，辦好稅號、銀行號、門號
- 公開個人 LinkedIn 和 Seek.com 的檔案供搜尋，開始接 HR / 獵人頭的電話
- 積極投遞履歷
- 推薦加入「台灣開發者在澳洲」FB 社群（由同場講者 Joseph 成立的 FB 社團），尋找內推機會
對在不同人生階段，有意前往澳洲發展的人才，Daniel 分別作出不同建議，
Photo Credit: Daniel
做好準備，疫情結束澳洲會很缺人才！台灣人在國際市場真的很強，大家要有信心。
——在勇闖澳洲之路上已先為大家探路的 Daniel，目光閃爍樂觀與希望。
澳洲生活
2014 年，當時已屆 34 歲的資深軟體工程師 Joseph Chiang 蔣定宇，拿著旅遊簽在澳洲找到工程師工作，之後更順利取得澳洲公民身分，在澳洲成家立室。
在澳洲生活近 7 年的觀察，Joseph 認為澳洲是國際人才一個很好的跳板，「不僅美國公司常來澳洲挖人，獲得永久居民身分後也意味著可一併享有紐西蘭公民的同等福利。」
在澳洲的職場文化上，他表示，亞洲社會的「愛拼才會贏」並不被奉為圭臬，能夠「work smart」、提高時間與辦事效率，且達到「公私生活平衡」才是終極追求。「公司常常五點半就沒人了，大家也絕不會把工作帶回家，家庭才是多數人心中的第一順位。」
並非努力不重要，而是要平衡，努力才有意義。
—— Joseph 為澳洲職場價值觀下了精闢註解。
身分方面，Joseph 表示，在澳洲生活的外籍人士和澳洲永久居民在生活權利方面有顯著差異。
澳洲永久居民可享有許多與公民相近的權利，如：
1. 澳洲健保（Medicare）
- 基本看病免費
- 公立醫院生小孩免費、小孩常規疫苗接種免費
- 私人保險變得便宜許多
2. 澳洲社會福利（Centrelink）
- 享有生育補助、低收入補助等各式社會福利
- 補助近半子女托育費用
3. 永久居民的子女 12 年義務教育免費、大學學費便宜許多
4. 永久居民可自由換工作
5. 永久居民買房享有首次購屋補貼與印花稅減免
Joseph 也特別為以下一代為移民考量的人點出，澳洲的課業確實壓力較亞洲小，沒有文理組制度的高中體制也為孩子提供學習探索上更大的可能性和彈性。
釐清海外發展目的
「我是為了體驗不同國家的工作文化而來，那你呢？你要的是什麼？」Joseph 提醒有意挑戰海外生活者，在行前釐清自己的目的。若是為了職涯、管理和技術成長而選擇澳洲恐怕會失望，當地薪水固然較台灣優渥但恐怕也不及美國或中國，但若是為了友善且樂於助人的民風、優美的風景、好的社會治安與福利、不再沈重的工作壓力、下一代快樂成長的可能性為移居訴求，澳洲確是最佳之選。
海外工作簽證如何取得？
STC 移民律師事務所首席律師 Tom 七歲就由台灣移民到澳洲，迄今累積十年的執業經驗，專精各項移民法律項目領域，為每位客戶量身訂製最適合的簽證辦理與移居方案。
Tom 說，澳洲目前有四大類熱門移民途徑，即：
1. 技術移民：其中又分為「獨立」、「州擔保」與「偏遠地區」三類，申請者之職業需屬於澳洲移民局官網的職業清單之列
2. 全球人才計畫簽證（GTI）：申請人必須為農業技術、航天與先進製造、金融科技、能源與技術採礦、醫療技術、網路安全或量子信息，高級數字、數據科學和 ICT 七大行業從業者
3. 家庭移民：父母、子女或配偶簽證
4. 投資移民
澳洲政府數月前推出 2020 – 2021 「財政移民預算計畫」招攬全球人才。在這項獵才措施下，Tom 與 Daniel 均認為「疫情過後會是移民澳洲的良機。」因此促有意移民澳洲者做好準備，把握機會為自己創造更多的可能。
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