什麼樣的人才最對 VoiceTube 的味？VoiceTube 工程師面試考什麼？其實一場面試不是企業對求職者的單方面談，我們更可以透過企業的面試問題，來面試眼前的企業！Meet.jobs 邀來 VoiceTube 後端工程師侑勳開箱公司之餘，更以他的角度呈現他選擇 VoiceTube 的原因，以及在 VoiceTube 邊寫程式邊練英文的趣味體驗！
成立於 2013 年，曾獲 Facebook「FbStart Apps of the Year awards」的英語學習平台 VoiceTube 至今在海內外累積超過 400 萬名使用者。致力於結合創新科技和趣味內容，為人們打造學習英語的多元環境，8 年下來推出豐富的產品，包括招牌的「看影片學英語」、運用使用者經驗為數據基礎研發的「Hero」情景式互動練習、「Vclass」零距離互動教學主題課程和專屬的 AI 延伸學習「影音字典」。
在穩健成長下，VoiceTube 位於松山區捷運小巨蛋站附近新穎的開放式辦公室現有 30 名團隊夥伴，洋溢新創的熱情和積極，不斷在科學方法與理論的基礎上探索、研發新產品、擴大公司規模，持續陪伴使用者在英文學習的路上茁壯精進。
VoiceTube 後端面試流程｜應用情境測驗為關鍵關卡
據侑勳的工作觀察，VoiceTube 在招募對象方面，注重可以良好地理解不同團隊，並能提出解決方案特質的人。
他透過 Meet.jobs 的快速面試應徵 VoiceTube，快速面試後公司先發了一份應用情境作業，通過後才約 on-site 面試，十足顯示 VoiceTube 對於使用者情境的重視，也是研發的重要基礎；最後在同一天面完 HR 、技術測試和營運長（COO）。
他說，HR 會先介紹公司基本資料和組織成員，再由同樣為後端工程師的面試官進行技術測試，由於自己已經在後端領域累積了數年資歷，所以面試官著重於深入了解其過往的系統設計和專案經驗。
COO 在面談過程中對應徵者問題的完整回答，也讓侑勳留下深刻印象；「當時因應公司 A 輪募資成功，宣布進軍日本、越南海外市場的計劃，我在面試時被告知所應徵職缺要負責開發新產品，所以在面談 COO 近 2 小時的過程中，問了許多 VoiceTube 海外市場開發的規劃與環境挑戰的突破策略、新事業的培植、以及公司的未來方向等問題，均獲得 COO 完整的回答。」
開箱 VoiceTube 程式設計團隊 |
專業分工、氣氛活潑、公司資助拼英文
VoiceTube 工作上注重專業化分工，以程式設計團隊為例，分別設有前端工程師、後端工程師和 app 開發工程師職位，專注刻畫產品的每一個部分。同事間在相處上氣氛活潑，彼此間打成一片，也會一起約吃飯唱歌。
加入 VoiceTube 一年，侑勳除了在新環境中學到過去從未接觸的課程平台設計與串流技術外，也收穫了更好的英語能力；「因為不是每一位外國同事都熟悉中文，所以我們很常跟他們用英語溝通。」至於技術團隊，一般也以英文撰寫技術文件。
「VoiceTube 的工程師英文程度不用到超好，但也不能太差。」公司鼓勵新進工程師報考多益（TOEIC）考試，並設 750 分為最低門檻，沒通過的夥伴可以免費使用公司的產品惡補英文，再由公司補助考試費用。
VoiceTube 福利盤點 | 公司產品任你用 吃喝進修統統有
✓ 免費使用公司所有產品（含付費課程）
✓ 公費參加進修活動
✓ 雙週一次 Work From Home
✓ 9 點到 11 點彈性上班
✓ 咖啡零食吃到飽
✓ 健身設備
VoiceTube 近期在 Meet.jobs 積極招募軟體與產品設計、行銷、人力管理等相關人才，透過 Meet.jobs 錄取工作可以獲得 100 美元的就職祝賀金。
