與天才型老闆共事是什麼感覺？加入區塊鏈公司需要什麼條件？Meet.jobs 職涯專欄找來區塊鏈公鏈平台 ThunderCore 的 Product Director Darla Huang，聊聊 ThunderCore 的前景及與老闆 Chris Wang（王正文）共事的體會。
與天才老闆共事心得：過癮！
也許這麼形容不怎麼優雅，但跟 Chris 共事很過癮！「作為 ThunderCore （閃電核心）的領軍者，老闆腦筋轉速很快，別人要花 10 秒思考的事情，他 1 秒就思考完畢，所以跟老闆思辯是很挑戰、很有趣的體驗。」Darla 說，Chris 對市場的觀察也很敏銳及有深度，經常提出很有創意的想法幫助公司突破或成長。
長期和老闆相處下來，Darla 深刻體會到在職場上換位思考的重要性。因為不同的角色站的位置不同，缺乏換位思考很容易陷入盲點。老闆有時候的堅持是出於經驗判定，就好比他在 2018 年中之後堅持在台灣開設研發基地，以及把營運重心搬回台灣的決定，在現在看來都是正確的判斷，因為台灣是疫情之下其中一個表現出色的經濟體。
在公司內部管理方面，美式作風的 Chris 重視溝通和討論，在公司內部也打造一個鼓勵同仁表達想法的環境。
ThunderCore 的人才招募條件：有學習熱忱 敢於自我突破
目前規模達 30 人的 ThunderCore 從 2018 年創業至今未急於擴大規模，反而在團隊建立上精挑細選每一位夥伴。
比起人選資歷的講求，公司更期待每一位夥伴都能有自己的一番見解、懷抱學習熱忱及敢於自我挑戰，畢竟區塊鏈是嶄新且先進的技術，現有學習資源有限，加入區塊鏈事業的人才，需要強大的熱忱去融會貫通區塊鏈科技以及追趕產業需求能力。
Darla 說，Chris 返台後發現台灣有許多優秀人才，尤其在創新、領先的科技領域，台灣的人才可以做出很大的貢獻，因此決定投入資源創造舞台和機會栽培更多有潛力的年輕人。
擁獨家 PaLa 演算技術 X 運作資金充沛 ThunderCore 無懼同業競爭
由 ThunderCore 發展的公共區塊鏈（簡稱：公鏈）TT 鏈早於 2019 年初上線，並啟動獨家研發的 PaLa 共識協議作為底層演算技術，多年來憑藉公鏈的高穩定性和強擴充性，贏得許多合作夥伴和用戶的信賴。
除了先行者的優勢，ThunderCore 的 PaLa 技術是由全世界第一位發表比特幣和智能合約學術論文的科學家所研發，技術複雜難以複製，因此就算投入發展區塊鏈科技的競爭者變多，ThunderCore 也不過分擔憂。
我們無法準確預料區塊鏈技術未來是否一定會被廣泛使用，不過身為科技人，我們一直都保持開放的心態，相信並努力去實踐區塊鏈的可能性，因為區塊鏈資料保存完整性及公開性的特點可以被應用在不同場景，譬如藝術品拍賣過程記錄及選舉投票記錄。
Chris Wang 過去創辦社交遊戲公司 Playdom，2010 年以 5 億 6 千萬美元的價格賣給 Disney，所以有充足資金維持 ThunderCore 的營運。
除了技術人才，目前 ThunderCore 也積極招募行銷人才幫助大眾認識區塊鏈科技，歡迎透過 Meet.jobs 一鍵應徵，和 ThunderCore 一起改變世界。
