Meet.jobs 專欄

與 “日本工作” 相關的文章

日商 teamLab 的工作體驗！台灣員工眼中的日本職場生態

疫情趨緩，國門開放，越來越多人訂機票準備出國工作。對日本工作有嚮往的你，知道該從哪裡找尋工作機會、當地的職場氛圍與日常生活又與台灣有何差異嗎？
Yu-Ching Su ‧ Nov 10, 2022

從城市到鄉野，日本 PayPay 讓 WFA 成為工作與生活全新模式

創造價值的同時，人們也應該擁有更加自由、充實且充滿樂趣的生活，此為 PayPay 全新工作模式 WFA 的宗旨。
PayPay ‧ Aug 24, 2021

日本寫程式真血汗？在日軟體工程師的真實告白

日本的軟體工程師普遍低薪、過勞？不會日文還有可能到日本工作嗎？如何在生活費高昂的日本生活？在福岡 Line 擔任 Tech Lead 的前端工程師愷開分享本身在當地超過一年的職場與生活觀察，也加碼分享當地軟體工程師活躍的線上社交平台，幫助求職者更了解日本的軟體生態。
愷開 ‧ May 07, 2021

【亞洲職場】日本職場兩大改革：成為外國人想要工作和生活的國家以及改革日企招聘文化

邁入 2019 的日本，除了即將更改年號、距離進入東京奧運的最後關頭受到了重視外，就是日本政府打破了過往移民政策的慣例、推出了引進更多外國勞動人口的計劃，以及改革日企「過早」招聘人才文化。
Sandy ‧ Jan 18, 2019

【亞洲職場】日本就勞政策再鬆綁 ─ 擁五種『特定技能』行業的外國人才可留日 5 年

日本政府在開放高度人才以及其他外國人才的簽證政策後，再擬定「骨太方針」欲針對農業、建築、造船、住宿、護理等 5 個領域的外國人才，設置居留資格，居留期間最長 5 年，吸引外國人才至日本工作！
Sandy ‧ Jul 26, 2018

【人物專訪】柔軟和決心，日本職場的菊與劍 — Criteo 人資採用專員金詩敏

本期專欄的主角金詩敏 ( Shion )，是一位先後在日本任職於日商和外商的年輕台灣女孩，現職法商 Criteo 亞太區人力資源採用專員的台灣女孩。究竟，她是如何以一個台灣的大學畢業生的條件在日本找到全職工作？想前往日本求職的外國人，又應該做好怎樣的準備？
Reinhardt Lin ‧ May 04, 2015
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