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年後換工作前,沒有人會告訴你的真心話:如何降低工作轉換後的陣亡率

你在思考年後轉職的下一步嗎? 換工作是三個轉職參數在轉變:「職位」、「產業」、「地點」。若新工作只有一個參數改變,存活下去的機率是 50%;但當轉變參數越高,你越需要知道自己可以用什麼方式,達成轉職目的!
曾耀葳 Sophie Tseng ‧ Nov 03, 2022

履歷攻略:這些資訊千萬不要寫在履歷上了

傳統人力銀行的制式履歷雖能讓求職者快速且清楚地填寫重要資訊,但根據 Meet.jobs 創辦人林昶聿的觀察,這些制式履歷格式藏有部分對求職者不利的訊息;面試是企業方與求職者平等地雙向媒合,求職者應回頭檢視自己的履歷是否隱藏了以下的地雷,並遠離這些求職管道和履歷格式。
Reinhardt Lin ‧ Jan 27, 2022

淺談推薦人和推薦信你必須知道的事

現代多數人面臨工作轉職或研究所推甄時,都會在履歷裡附上推薦信;而身為被推薦人的你,應該親自審閱推薦信嗎?Meet.jobs 創辦人林昶聿認為,在一般外商的 Ethical Code 面前,推薦信的核心價值應是「真實」;並淺談外商企業推薦信的執行模式,幫助台灣人才正確選擇推薦人,為個人價值加分。
Reinhardt Lin ‧ Jan 20, 2022

如何搭上年後轉職潮?一份提案,他從業務跳到CEO

年後轉職潮來臨,隨處可以看到轉職旺季 / 轉職潮相關的情報與報導,究竟如何在競爭激烈的就業環境下漂亮的轉身,用一個完美的move從眾多數的求職者中脫穎而出?
Sandy ‧ Nov 29, 2019
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