【一次多家 x 直面主管】Meet.jobs 快速面試：用史丹佛高效招募法 15 分鐘找到夢想工作

你知道嗎？根據統計，95% 的面試結果在前 10 分鐘內就已經決定了。

傳統面試場景中，許多企業主管在面試前 10 分鐘內，就能判斷出該求職者是否適合。但為了不要太快結束面試而失禮，不得不花費更多時間，讓面試變閒聊，徒增雙方時間成本。

快速面試是一種新型態的面試方式，也是許多矽谷企業在史丹佛等名校所使用的高效招募法。跨國獵才平台 Meet.jobs 運用此高效招募法，打造「快速面試」活動，15 分鐘就讓求職者完成一場面試，一次面試多家海內外優質企業，並與用人主管直接面談，加速求職效率。

而活動前舉辦的「企業說明會」打破以往勞資雙方資訊不對稱的狀態，由企業代表向求職者介紹公司的目標展望、文化、工作氛圍和職涯發展機會。超過 50% 參加的求職者認為「企業說明會」幫助他們認識可能原本不感興趣的企業，也讓他們更了解職缺的市場現況。

Meet.jobs 快速面試自 2016 年 12 月首次舉辦以來，至今已辦過 19 場，參與過的國內外企業超過 400 家，應徵總人次超過 2 萬人，有 40% 的人通過履歷審查進入面試環節，成功錄取的求職者總計超過 800 人。參與過 Meet.jobs 快速面試的求職者中，48% 的人願意推薦朋友來參加；54.4% 的人表示願意參加未來 Meet.jobs 其他類型的徵才活動。

最新場次「快速面試 2023 season 3」即將於 9 月 2 日在線上舉行，本次活動扎根台灣、放眼國際，集結了來自台灣、美國、香港、新加坡的優質企業，包括新加坡商鈦坦科技、供應鏈新創敏行科技、跨國軟體開發新創 Oursky、Playsee，台灣規模企業街口支付、磊山保經等，涵蓋了 AI、生活科技、軟硬體整合以及 SaaS 服務等多個領域。

Meet.jobs 快速面試五大特色：

1. 一次多家：通過企業履歷審查後，活動當天一次面試多家企業，快速進行第一步媒合。

2. 直面主管：參與活動的面試官多為企業用人主管，具有決策權，並事先審核過求職者履歷，可大幅縮短傳統面試的流程。

3. 保證回覆：面試後最怕音訊全無，每一筆應徵 Meet.jobs 都幫你追蹤，督促企業盡快告知面試結果，再也不會收到無聲卡。

4. 企業多元性：參與企業涵蓋外商公司、中大型企業以及新創獨角獸等各種類型，讓求職者了解到不同類型企業的需求。

5. 職缺專業性：活動聚焦於科技產業周邊職缺，包括產品經理、工程師、設計師和數位行銷、業務等職位，Meet.jobs 快速面試深耕此領域，深具知名度和號召力。

Meet.jobs 快速面試活動效益：

傳統的面試過程往往耗時耗力，而 Meet.jobs 快速面試活動透過細節的設計，讓求職者和企業能夠在短時間內進行深入交流。對企業來說，可以有效觀察到求職者在時間壓力下的應對能力，了解他們如何在短時間內講述過去的經驗和突顯重點，也減輕了企業人資安排面試的負擔。對求職者來說，能一次比較不同公司的相同職缺，也可以快速挑選更適合自己的企業環境。

此外，每一次 Meet.jobs 快速面試活動前，都會特別安排企業說明會，希望能打破以往勞資雙方資訊不對稱的狀態，請企業代表向求職者介紹公司的目標展望、文化、工作氛圍和職涯發展機會，讓求職者更全面地了解企業的重要資訊。

根據會後問卷調查，超過 50% 的參與者皆肯定企業說明會幫助了他們認識可能原本不感興趣的企業，也讓他們更了解職缺的市場現況。Meet.jobs 共同創辦人林昶聿補充﹔「其實求職者對於公司的問題大同小異，我們不如讓公司有機會一次講清楚，另外求職者也可以從企業說明會中看到這些公司開放和重視人才的態度。」

如何參加 Meet.jobs 快速面試 2023 – Season 3？

求職者只要在活動網頁線上投遞履歷 https://speed-Interview.season3，通過所應徵企業的履歷審核，8/31-9/1 間收到線上面試通知信，即可參與線上 15 分鐘的快速面試，在家就有機會一次面試國內外企業、多個優質職缺。（報名流程與詳細規則請上活動網頁查看）

誰適合參加 Meet.jobs 快速面試？

如果你對科技產業、以及具高度專業性的產品經理、工程師、設計師、數位行銷以及跨國業務⋯等職務有興趣，那你一定不能錯過這次的快速面試。

關於 Meet.jobs https://meet.jobs 

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