為什麼我的履歷總是石沉大海?四點建議幫你預防 HR 無聲卡

Jul 27, 2017
Reinhardt Lin

新冠肺炎蔓延全球,各行各業飽受衝擊,有者裁員、有者歇業,倖存的企業無不採取節流措施,別說保住飯碗,連找份工作都難。環境嚴峻,但只要不放棄,就不到絕境。縱觀市場,還是有企業逆勢徵才,而求職者要如何把握眼前這個機會衝出逆境?一份貼心易讀的履歷,很可能就是改變你命運的契機。

跨境社交求職平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿特別整理出準備履歷的四大要點,幫求職者爭取面試的入門票。

第一點:別再上傳 doc 檔

使用過 Meet.jobs 系統的用戶都知道,Meet.jobs 不要求用戶填寫個人資料,你只要上傳履歷檔案,企業就可以直接看到。

但許多人習慣性上傳 doc、docx 檔案,讓面試官不得不下載來看,對於面試官來說,這一點就讓人十足不耐煩。如果你的學經歷並非萬中選一、命中注定者,就等著 HR 把怒火發到你身上吧。

為了避免這樣的「人因」危機,請求職者以後提供履歷時,記得把檔案轉成 PDF!一來避免面試官正在使用的裝置無法開啟 doc、docx 檔,二來也讓面試官可以直接在瀏覽器上預覽履歷,不需要歷經下載、開啟、轉檔等等步驟(記住:少一個步驟、就多一點機會!)。

第二點:履歷力求簡潔大方

履歷樣式百百種,美感也因人而異,但有一些原則是共通的:

  1. 字體不要小於 8
  2. 字型一致
  3. 每一個重點的條列式都不要超過 3 行
  4. 所有段落文字不超過 100 字,言簡意賅說出你的重點
  5. 格線越少越好(避免使用框格滿滿的傳統履歷)

第三點:特殊格式請慎用

最近很流行 PPT 模式的履歷,但要做好不容易。Meet.jobs 就曾看過沒有重點的 PPT 履歷,候選人顯然期待收到面試後可以大展口才,但很可惜 HR 連你想說什麼都看不懂,又怎麼會請你來面試呢。

當然 Meet.jobs 也看過 UX 設計師使用 PPT 履歷,不僅美感十足,也將 UX 的重要研究流程與溝通方式融入其中,想必會讓面試官第一印象大大加分。因此,在使用特殊格式前,請仔細思考它是否能幫助你更清晰地傳達你的強項,獲得面試者青睞。

第四點:一切陳述請直切重點

內容方面只有一個原則,就是快、狠、準地突顯你與這個職缺有多契合!因此,請各位求職者注意:

  1. 不需分享家庭、情感等不必要私人生活
  2. 不要使用第三人稱撰寫
  3. 學生時期的成就,除非很強否則不需多提

好的工作不會憑空出現,只有越努力、才會越幸運,換位思考、注意細節,是你幸運的開始。準備履歷請記得上述要點,Meet.jobs 祝福所有求職者面試順利。

(圖片來源:flazingo_photos,CC Licensed)

相關職缺

Business Developer, Taiwan

Meet.Jobs

720000 1800000

TWD
2020-09-28T14:10:31.488+08:00

Technical Support (Based in Taiwan )

ViewTrade

45000 60000

TWD
2020-09-04T17:17:05.297+08:00

Technical Lead

Deep Sentinel

1440000 2400000

TWD
2020-09-24T13:10:08.002+08:00

作者介紹

Reinhardt Lin

全球跨境人力媒合平台 Meet.jobs CAO & Co-Founder,德國 ESMT 商學院 MBA,國立交通大學電子工程學系學士。資深產品經理、MBA、Ruby on Rails 全端開發者、Open Source 信徒、無國界浪人和社會企業中毒者。曾在 27 個不同國家工作、求學、旅行。感於不同人在不同時空將有不同價值,創立 Meet.jobs,現已擁有來自 17 個國家的企業和個人用戶。

Bitnami