為什麼我的履歷總是石沉大海？四點建議幫你預防 HR 無聲卡

跨境社交求職平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿特別整理出準備履歷的四大要點，幫求職者爭取面試的入門票。

第一點：別再上傳 doc 檔

使用過 Meet.jobs 系統的用戶都知道，Meet.jobs 不要求用戶填寫個人資料，你只要上傳履歷檔案，企業就可以直接看到。

但許多人習慣性上傳 doc、docx 檔案，讓面試官不得不下載來看，對於面試官來說，這一點就讓人十足不耐煩。如果你的學經歷並非萬中選一、命中注定者，就等著 HR 把怒火發到你身上吧。

為了避免這樣的「人因」危機，請求職者以後提供履歷時，記得把檔案轉成 PDF！一來避免面試官正在使用的裝置無法開啟 doc、docx 檔，二來也讓面試官可以直接在瀏覽器上預覽履歷，不需要歷經下載、開啟、轉檔等等步驟（記住：少一個步驟、就多一點機會！）。

第二點：履歷力求簡潔大方

履歷樣式百百種，美感也因人而異，但有一些原則是共通的：

1. 字體不要小於 8
2. 字型一致
3. 每一個重點的條列式都不要超過 3 行
4. 所有段落文字不超過 100 字，言簡意賅說出你的重點
5. 格線越少越好（避免使用框格滿滿的傳統履歷）

第三點：特殊格式請慎用

最近很流行 PPT 模式的履歷，但要做好不容易。Meet.jobs 就曾看過沒有重點的 PPT 履歷，候選人顯然期待收到面試後可以大展口才，但很可惜 HR 連你想說什麼都看不懂，又怎麼會請你來面試呢。

當然 Meet.jobs 也看過 UX 設計師使用 PPT 履歷，不僅美感十足，也將 UX 的重要研究流程與溝通方式融入其中，想必會讓面試官第一印象大大加分。因此，在使用特殊格式前，請仔細思考它是否能幫助你更清晰地傳達你的強項，獲得面試者青睞。

第四點：一切陳述請直切重點

內容方面只有一個原則，就是快、狠、準地突顯你與這個職缺有多契合！因此，請各位求職者注意：

1. 不需分享家庭、情感等不必要私人生活
2. 不要使用第三人稱撰寫
3. 學生時期的成就，除非很強否則不需多提

好的工作不會憑空出現，只有越努力、才會越幸運，換位思考、注意細節，是你幸運的開始。準備履歷請記得上述要點，Meet.jobs 祝福所有求職者面試順利。

（圖片來源：flazingo_photos，CC Licensed）