【海外工作攻略】找美國軟體開發工作須知的趨勢與策略

2015 年因為工作的公司被併購的關係而來到舊金山，這一年多來在公司裡當面試官、參與面試流程，透過一些朋友的關係也認識了一群在舊金山唸書、之後想留下來工作的台灣年輕人，我想在這篇文章裡分享一些來美工作，特別是走軟體開發路線可留意的趨勢與策略。

首先，我假定走這行者多少對寫程式、作開發、團隊合作是感興趣的，是打算十幾二十年就在這上頭鑽研、累積。如果這件事情還有疑問，那除非有過人的才能與天賦，否則幾乎不太可能有滿意的結果。

人生就像寫程式 例外就是該處理

人在擬定生涯目標攻略的時候，最重要的就是第一，不要一廂情願。所有的計劃都該思考最壞情況是什麼，且也該對最壞的情況有打算。人生跟寫程式在這邊是很像的，例外就是該處理，而不是吃案然後上線跑一跑噴錯才再隨便亂修補。Programming 習慣不好頂多要人加班到半夜，人生策略亂開快樂票，執行下去青春就耗完了。

第二，失敗要可以接受。最好的生涯計畫，不是一切順利的時候會賺最大的計畫，而是最差的狀況實現的時候要可以接受結果。所以如果一個計畫是成功大賺失敗小賺，那是最好的。否則至少也要把損失控制在可以接受的範圍內。

不要到美國才努力 雇主對技能的要求越來越高

從這兩點出發，我們再來看看外籍人士在美國找工作的狀況。

我敢說，接下來在美國找工作，Trump administration 是接下來影響美國留學學生在校外的臨時工作許可證 (OPT)、美國工作簽證 (H1B)、非移民工作簽證 (L1) 等可工作簽證最重要的單一環境因素，在他的任期內推動的 Buy American, Hire American 政策（編按：美國總統川普於 2017 年 4 月 18 日頒布的行政命令，目的在確保政府採購優先使用美國製產品，並避免簽證制度損害美國勞工僱用機會）帶來的趨勢，就是外籍人士參與低階勞動市場的管道將大幅限縮。

雖然很多人很討厭他，所以在他的口號出現後，就開始發表一堆恐慌性言論。

但其實工簽的限縮，最大的支持族群，甚至草案提出者，就是灣區乃至東西兩岸大型科技公司、新創企業。

怎麼說？每年能發的工簽就是那麼多，名額卻常被印度那些外包公司以黃牛手段給搜刮走，可到底是這些外包公司派來的低階工程師對美國比較有益？還是分配給那些能通過大型科技公司、小新創團隊的用人標準的工程師對美國比較有益呢？ 這答案是很明顯的。

不論是政治操作上減緩西岸對他的不滿，還是實現他的競選諾言，在推動新工簽政策上，真正的倒霉鬼也只有那些「不美國」的印度外包公司而已，所以是很可能就這樣推下去的。

但這也預示了一件事：如果不是值得拿年薪十幾萬美元的軟體開發者，也沒把握在美國求學時可以累積超越一般人的技能、知識，那想留下來將會非常的辛苦。

所以，不要到了美國才來努力！

如果已經有永久居民証，甚至是綠卡，那當然可以例外，否則不論是英文口語會話、簡報能力、還是專業軟體開發能力、甚至是灣區的面試準備，想等到去美國後才來彌補風險是很高的。

的確，有人真的很厲害，可以出去以後再下大決心來一次搞定，但大部分最後碩士念完、 OPT 結束就只能摸摸鼻子回家的，都是之前準備不夠充分的緣故，而接下來 H1B 免審查的薪水級距調高後，美國企業對面試者素質的要求會更高。

去美國找軟體開發工作的策略

接下來談在美國找開發工作的幾個策略，簡單的說，就是準備：

1. 請在台灣的時候就積極培養實際寫程式的能力，不論是參加比賽、internship、還是真的在一家公司工作，programming skill 越早累積越好，而且最好是把經驗點數全分配在一門語言、一兩門專業上，確保你真的做過夠難的東西，因為接下來工簽的趨勢就是傾向有實戰經驗的人，除非是 Stanford 學霸，不然無經驗者會很辛苦。
2. 出國前一兩年每週至少三到四天練習英文聽說，出國前至少 CNN 要可以聽到稍微有點懂，然後不會害怕上台用英文簡報。不論唸書、面試、社交，這些是基本，不能等到出國才來做。
3. 美國政府網站會公開所有 H1B 的簽證明細，什麼公司、什麼技能特點、什麼職務 title、薪水，通通都會列在上頭，有想出國的夢，現在就先花點時間看看，瀏覽一下你感興趣的公司都是找什麼樣的人、要什麼樣的技能。
4. 好好的組織自己的 LinkedIn profile，resume 是需要持續更新與找人review 的，不要到全部都堆到準備開始找工作的時候才作，人生每個階段、每份工作平常就要有留開發日誌的習慣，如果有人問「你這輩子遇過最難的開發問題是什麼？你怎麼解決？」這應該是一個可以英文講上一個小時，白板畫滿的題目。

最後，這種種的準備，都不是只為了去美國，而是去任何地方，即使是在台灣想找到好工作都會有幫助的。

如果目標就是出國，那照這樣的方向準備最好，可以在灣區找到工作，其次，可以去新加坡或其他地方，再其次，也有台灣的外商。中間不論哪個先中，都是對履歷有加分作用的。