職涯規劃｜想轉職，但專業連結度低，該怎麼辦？

每逢職業的轉換總是令人如針扎般地隱隱作痛，若堅決拔掉地轉行，會害怕鮮血就此流瀉不止；若不拔掉它地留在現職，卻又如坐針氈地每日感受到痛苦。想轉行，卻沒有相關領域專業，該怎麼辦？

「之前的工作經驗都是設計相關，但越做越沒興趣，想嘗試做業務及企劃相關的工作。」李小姐來到 Meet.jobs 做職涯諮詢時，苦惱地說。

2013年從實踐大學設計相關科系畢業，畢業至今五年的時間，從事的領域全部跟設計相關。現從事設計接案的李小姐，計畫終止 Freelancer 生活並希望從原先設計產業跨行到國外業務或企劃類性質工作，且能在工作中靈活運用到英文。

話很少的她，講到轉行時，帶著一種堅定的語氣，然而，轉換跑道之路並沒有那麼順利。

「我投了數十封履歷，但都沒有下文；十幾家可能會有一兩家進入面試階段，但面試完後都是無聲卡。」李小姐表達，轉職的行動在廣投履歷後，最後都停留在面試階段。

因此促使了這一場諮詢的開始。

轉職 Step 1：從最終目標反推短期目標

職涯須考慮三大面向：

1. 產業（industry）
2. 功能（function）
3. 市場（geography）

轉職時，每改變一個面向都需要花非常多的成本。若能夠一次變化一個面向，成功機率較容易提升，反之，要一次到位的成功可能性，極低。

例如從台灣到海外（市場的轉換）、業務到工程師（功能/職位的轉換）、民生產業到科技產業（產業的轉換），光是一次改變其中一個元素都是非常耗時費力的。若一次涉及跨三個面向的轉職，如原來負責台灣市場的食品營運人員，要成為美國科技產品的市場拓展人員，則非常困難。

拿李小姐的例子來說，建議一步一步慢慢來。可以善用過往的接案經驗，運用語言的強項嘗試接一些國外的項目，再組織工程師團隊來完成網頁設計的案子。

這樣一來，接國外的案子能達到工作結合語言的需求；在建立團隊的過程中，從個人角色跳出來成為組織者，也能為下一份工作打下管理與規劃的基礎。

「有時候最終目標很難一次到達，但可以從終點反推回來，在現有的資源中一次切換一個，一步步到達目標。」

正確認知自己離理想的工作有多少努力空間，設定可達成的目標後一步步接近，才是最實際、最可能完成夢想的方法。

轉職 Step 2：工作內容比職務更重要

在履歷方面，或許會擔心前一份工作跟應徵職位相差甚遠，但其實職位有時呈現的並不是絕對的。台灣小公司多，有時一個職位牽涉到的工作內容多樣而複雜，工作內容可能具備許多光看職位看不出來的能力。

回到李小姐身上，接案設計師乍看之下和業務與企劃關聯非常薄弱，但兩者之間卻有強大隱性連結。

接案工作其實也需要跟案主溝通談判（業務能力），去規劃客戶的期待與產品呈現的方式（企劃能力）

不要只是專注在過往的職稱，試著將工作內容拆解成小部分並重新審視，就有可能跟應徵的職位有連結了。

轉職 Step 3：客製化履歷

「我們在履歷上看到的都是設計作品及設計師的經驗，這樣人資看到會覺得妳真的想要做業務/企劃嗎？」

求職者有時習慣有多少作品放多少作品，有一種「多放就會加分」的迷思，然而在資方看來，太多資訊反而無法凸顯特質，也無法看出此人為何適合這份工作。

履歷應該針對不同的產業、職位放不同的重點，將工作內容涉及到的部分也強調出來。

「職稱不是重點，重要的是你會不會做他們要的事。」

【關於 Meet.jobs 職涯諮詢服務】

職涯的問題有千百種，有些人窮極一生都在探索「結合自己專長與興趣」的方向；有些人知道自己想要什麼，帶著明確的問題前來，只差跨出那一步的指引。Meet.jobs 能給予一些不同的觀點及客觀的建議，至於最後的選擇與規劃，每個人都有各自的方法，也只會在自己身上找到解答。

即使如此，我們依然很願意提供建議，加速前來的朋友們找到自己想要的路。

最後，想要跨領域轉職的朋友們，不妨先從「尋找過往經驗與理想工作之間的連結」開始吧！

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