【求職攻略】英國工作不薪酸！四大指標評估你的薪資

平均年薪約百萬台幣

根據英國官方統計，2016 年受雇員工的平均年薪是 £27,500（約 100 萬台幣），這個數字以台灣的標準來看也許算高，但別忘了它可是一般勞動階級的薪水，中和了年薪破千萬英鎊的金字塔頂端收入者（如一線足球員 Wayne Rooney），以及年薪動輒數百萬的銀行家、跨國企業 CEO 等高薪人士的薪水後，所得到的數字，也就是説，這個統計樣本裡有許多英國人可能一年賺不到這個數字的一半，甚至三分之一，所以對於這個數字，我真心覺得參考就好，如果你的年薪超過這個數字，表示你比大部分的英國受薪階級領得多，但也不代表你就可以過著一擲千金的生活，要知道平平是 £27,500，對單身的 Londoner 來説，可能只夠剛好當月光族而已，但對住在地廣人稀的英格蘭西北部鄉村的人來説，這個收入搞不好可以餵飽一家三口。

四大指標評估你的薪水

回到那個基本的問題：賺多少錢才夠用？這與你想過怎樣的生活、想在哪裡生活、有怎樣的生活品質有着密切的關係，這個答案全世界都適用。以下提供一些比較客觀的指標，讓你能對英國工作的薪資水準做初步的評估：

1. 法定最低工資：法定最低工資是一個國家的政府強制雇主至少要支付給員工的時薪起跳價，在英國，這個數字每年都會調漲，以今年來説，25 歲以上成年人的最低基本工資是一小時 £7.20，比去年高了 50p。所以大家可以很快地做個數學試題，領基本工資的人年薪大約是 £14,976（以每週工作 40 小時、一年 52 週計算），合台幣近 60 萬元，所以如果你的工作是 full-time，每天做足 8 小時，雇主開給你的薪水卻還低於這個數字，那就表示雇主人不老實，吃人夠夠啦！
2. 所得稅：在英國，你領到薪水前雇主就會先幫你把所得稅代繳給國家，所以你領到的薪水是百分之百 ”稅後”，不需要像台灣那樣每年 4 月才申報前一年的所得稅。每個人有 £11,000 的免稅額，如果你只是 part-time，年收入低於 £11,000，英國政府就不會和你收任何所得稅，你只需要繳國家保險和退休金。收入超過免稅額的部分，採累進稅率徵稅，收入在 £11,001 到 £43,000 者，稅率是 20%；£43,001 到 £150,000，稅率是 40%；收入超過 £150,000 的好野人，稅率是 45%（夭壽高！）。
3. 國家保險：另外，在英國只有沒有工作的人不用付國家保險（National Insurance），此費用占你所得的 12%，每個月一樣由雇主在發薪時直接代扣。國家保險涵括許多保障，包括 NHS（National Health Service）全民健保、失業救濟金、育嬰假津貼以及國家退休金（State Pension）等福利。NHS 包辦你在英國看病、住院、開刀、生孩子的所有費用，只有拿處方藥時需要另外付費。
4. 退休金：當你達到退休年紀（目前是男 65 歲，女 60 歲），每週可領 £119.30 的國家退休金。除了國家退休金以外，英國政府現在強制規定所有的雇主必須提供額外的退休金機制，所有員工也一定要加入，每個月由雇主從薪水裡代扣定額，同樣地，雇主也會投入一定的比例到你的退休金賬戶。這個比例因 pension provider 不同而各異，從 1% 到 6% 都算常見。

其他福利也不容忽視

除了錢，談報酬時福利也很重要。英國是講究人權的國家，規定一週工時不得超過 40 小時，年假不得少於 20 天，這和你的年資無關，不管是新人菜鳥，還是做了 20 年的老屁股，通通 20 天起跳，以我們公司為例，年假是 25 天，有些公家單位或學校更猛，年假 35、甚至 45 天的都有。加上英國每年有固定 8 天的國定假日 Bank Holiday，一年至少有28天假跑不掉。年假在勞動合約裡會註明，簽約時請張大眼睛看清楚。此外，請病假是員工的權利，只要連續計算不超過 7 天（含周末），請病假不需要醫生開證明，公司也會支付 sick leave pay，一般大公司或公家機關是在一定天數內支付全薪，有些則是支付部分薪水，視公司規定；其他福利包括育嬰假、喪假、撫養假（dependent leave）、在家工作（work from home）等這些權利，每個公司規定不盡相同，請向 HR 咨詢。

整體來説，和台灣相比英國因為物價較高，薪資水平相對較高，福利也比台灣好，但羊毛出在羊身上，英國所得稅重，還要繳國家保險和退休金；如果你居住在倫敦這種房租是天價的地方，還要算通勤費（英國交通費在歐洲算前幾高，只低於北歐國家和瑞士）或油錢（台灣的兩倍高），這些都扣除了，如果你還有剩餘的錢可以放銀行定存或做投資，那麼我就要大聲恭喜你，你的薪水應該算好的了。最後提醒，英國政府對 Tier 2 工作簽證的最低薪資要求是 £20,800，如果你沒有英國工作簽，在考慮薪水前，得先想想雇主願不願意花這個數字雇用你。

責任編輯：邱晨瑜
Photo credit: nyphotographic.com

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