Meet.jobs 新加坡職場、生活第一手經驗分享

前言

Meet.jobs 和傳統求職網站與人力仲介最大的不同，就是海外求職社群的建立以及提供求職之外的多元化服務。「每一個人，在前往海外工作之前，，Meet.jobs 都會提供諮詢服務，協助解決簽證、租屋、當地交通、生活甚至是職場文化的相關問題。」這是 Meet.jobs 從成立以來的貼心堅持。

2016 年來不斷增加的錄取者，讓 Meet.jobs 將一對一的行前說明會，擴大為針對特定的國家和職場的分享會－MJS（Meet.jobs Sharing）。這次第三場的分享會，選擇了錄取人數最多的國家——新加坡——作為分享的主題。邀請在新加坡擁有豐富工作與生活經驗的好朋友們，分享從申請工作簽證到食衣住行等日常生活資訊，協助所有未來有可能會前往新加坡工作的求職者，做最好的準備。

新加坡三種簽證解析

上半場活動，主要介紹了新加坡的簽證種類與申請重點，台灣人拿的新加坡的工作簽證最常見的有以下三種：

• Work Permit (WP) ——針對申請赴新加坡從事各行業各勞務工作的人士，像是營建業、製造業與服務業等，即國內的「藍領」人士。針對無法申請 S-Pass 的低技能和無技能的外國工人。有國籍的限制，只能招聘來自馬來西亞，香港，澳門，韓國和臺灣的員工，但是沒有最低薪水的限制。
• S Pass (SP)——針對申請赴新加坡從事專業技術工作的專業工人或技師，即國內的「灰領」人士。此類人士一般需有相關的技術資格和工作經歷，對其學歷則要求大專或以上。此類人士受聘職位的月薪需在 2,200 SGD（註一）以上，學歷要求大專或技術學院，否則需有新加坡政府認可的大學文憑。
• Employment Pass (EP)——針對申請赴新加坡從事一般性管理或專業技術工作的人士，即國內的「白領」人士。此類人士受聘職位的月薪在 3,300 SGD 以上（資深人員將會需要更高的薪水），一般需有新加坡政府認可的大學文憑。WP 與 SP 兩種簽證新加坡政府都有強制要求雇主提供醫療保險，只有 EP 要自行和雇主協商。

為了保護本國勞工市場，根據不同行業和種類的簽證，新加坡另有外國勞工配額的限制（需雇用一定比例的本國人），雇用外國勞工的公司還需依比例額外被徵收稅金。 Meet.jobs 共同創辦人林昶聿提到，許多求職者因為公司 SP 名額不夠而申請受阻，建議求職者如果有機會，應努力爭取更高薪可以申請 EP 的工作，便可不受名額的限制。

在專業人士簽證的部分，為了節省作業時間，新加坡人力部（MOM）特別提供 線上自我評估工具 Employment / S Pass Self-Assessment Tool (SAT)，讓求職者輸入自己的國籍、薪資、行業、工作經驗、學歷等資料後，就可以初步告訴你有沒有機會成功申請到 EP 還是 SP ，分享會現場也直接測試給大家看如何操作，另一位 Meet.jobs 共同創辦人 Lily 以自己過去的經驗談到，不同時間點開放簽證的名額會不太一樣，所以單是申請時間的不同，都可能會影響簽證是否通過。另外，隨著求職者的資深程度，工作薪資也必須要相對提高才能拿到簽證，也因此即使是碩士剛畢業，找到對的工作也是有可能拿到 EP 的，並不是越資深越容易拿到簽證。

提到簽證的主題時，工程師 Yi-Cheng 很坦白的說：「你拿的簽證就等於你在新加坡的社會階級，所以大家要盡力爭取最好的簽證。」例如能不能帶家人一起過來，容不容易租房子，申請信用卡⋯等，都要看你拿的是什麼簽證，像是拿 WP 一懷孕就會被遣返，還有如果你想要申請新加坡的 PR（永久居留證），目前只有 SP 和 EP 可以申請。

最後除了以上提到的簽證種類之外，當然還有其他像是家屬簽證、創業簽證或是實習簽證⋯等，更詳細的資訊可以直接到 新加坡人力部網站 看官方說明。

求職大不易，不要犯的錯誤有哪些？

下半場是新加坡職場與生活經驗的分享，四位分享者的背景分別是透過獵人頭介紹前往新加坡工作的工程師 Yi-Cheng，之前在樟宜機場從事零售人員的 Angie，以及大學時去當地實習後直接找工作的 UX 設計師 Cathie，以及之前在新加坡軟體產業從事業務開發近三年的 Lily。

一開始 Lily 便講述了她找工作的血淚史，決心堅強的她，當初其實是拿旅遊簽證入境新加坡的，雖然之前有在澳洲、中國、東歐、南美等地的業務工作經驗，但由於不懂得包裝自己，她整整花了三個月在新加坡全職找工作，投了上千封簡歷，每天六點起床去圖書館，每天都待到八九點才回家。Lily 分享自己在過程中使用過的求職網站／管道如下：

• Jobstreet.com：新加坡最大的求職網站，馬來西亞公司，上面很多大公司的職缺，但是回覆速度有點慢，如果不會很急，人在台灣可以先丟履歷。
• Jobsdb：新加坡第二大的求職網站，在香港也有許多人使用。前兩個網站相當於台灣的數字人力銀行。
• JobsCentral：常舉辦 Job Fair，也是很大的求職網站，有很多專業課程訊息。
• STJobs：比較多 IT 和軟體工程相關的工作職缺，也是 Lily 當時找到工作的網站。
• The Straits Times 海峽日報： 每星期六有大概三百個公司的徵才廣告專欄，因為這些公司都蠻急著徵人，所以好處是週末投，大概星期一或星期二就可能會接到電話。
• Monster SG：全球性的求職網站，有很多獵人頭和跨國公司職缺在上面，適合資深的求職者。

另外，Lily 也和求職者們分享自己犯過的關鍵錯誤，首先第一是大頭照不夠專業，再來第二是 CV 沒有一開始就凸顯重點，像是明明擁有豐富工作經驗，卻沒有放 Summary，還有最重要的是，都只提及自己做過什麼、卻沒有強調成就或是業績（Achievement）。以 Lily 的 case 來說，她之前曾經在團隊中第一個拿到東歐的訂單，也代表公司去過法國和匈牙利的迪士尼做產品介紹，這都是很讓人印象深刻的成績，凸顯這樣的部分，對於需要雇主提供工作簽證的外國人來說更為重要。新加坡人個性講求速度和效率，沒辦法在短時間內吸睛的履歷註定被略過。在 Lily 修正以上所講的這些錯誤後，便開始得到很多的面試機會。

專業能力強還不夠，英文能力超重要！

「台灣人工作和專業能力很強，但就是輸在英文！」Yi-Cheng 直率的說出自己的觀察。因為新加坡從四面八方來的人都有，關於就職前的準備，除了增進自己的基本英文能力之外，他也提到適應不同國家口音相當重要，特別是印度和澳洲英文的聽力，「在軟體產業，很可能會遇到被印度人面試的機會。上班之後，是要用英文每天做簡報、開會以及撰寫電子郵件，你會發現當你吵架吵不贏，溝通都有問題，不管專業能力，你的機會就是比不上那些很會表達的同事。」

至於當地英文學習資源的部分，Yi-Cheng 提到自己有報名 British council 的課程，Lily 則推薦了國際演講協會（Toastmasters Club）是很好的免費資源，而 Cathie 和 Angie 都補充，多認識來自各國的朋友也會很有幫助，另外建議可以在面試前上網搜尋影片，熟悉不同英文的腔調練習聽力，提前作準備。

新加坡在地生活經驗分享

關於住宿，在新加坡五年多、總共住了七個地方的 Cathie 以自己豐富的經驗為例，分享新加坡的住宿經驗。絕大部分出租的房屋類型可分成下面兩種：

1. HDB 國宅／合宜住宅 ：由新加坡政府開發管理的社區，只限新加坡公民可以購買，價格稍微便宜一點，Cathie 曾經住過的 5 坪雅房，不在市中心，一個月的房租就要價 800 SGD（大概相當於 19,000 台幣）而且還不含水電。
2. Condo 私人公寓：由地產商開發的，很多都有管理員，游泳池，健身房等設施，當然會比較貴，每個月台幣兩三萬是跑不掉的，還可能只能租到雅房，套房要更貴。

不想被仲介抽掉半個月房租的 Cathie 都是透過租屋網站自己找房子：

• easyroommate
• Homie
• 99.CO
• Property guru：這家是由 Yi-Cheng 補充的當地網站，不同的是這家都是仲介，如果急需找房可以考慮

提到台灣人最在乎的飲食，因為種族多元，馬來，印度，華人等等的特色料理在新加坡當地的選擇都很多。早餐和午餐便宜的大概台幣 100-150 元，平常在外面餐廳大概台幣 500~1,000 元都是很正常的價位，要注意的是，Menu 價錢最後還要外加稅還有服務費，所以最後都還會再加 17%。Yi-Cheng 說，在新加坡雖然生活水平很高，但自己去市場買菜和肉其實和台灣差不多甚至更便宜，因為外面餐廳多是南洋風料理，口味普遍較重，所以自己煮會是省錢又健康的選項。

真的比較令人難適應的是霧霾的部分，主要是從印尼燒森林飄過來的，像 2015 年幾乎持續了兩個半月，整個新加坡都壟罩在霧霾底下，Yi-Cheng 建議，如果你氣管比較敏感，一到當地就買台空氣清淨機，因為等到霧霾飄過來的時候，通常就會賣到缺貨。而平常室外的氣候雖然是四季如夏，但是室內的冷氣都開非常冷，所以需要額外準備外套。

在公共交通部分，新加坡建設得相當完善，MRT（地鐵）+ LRT（輕軌）+ 公車系統，幾乎覆蓋絕大部分的地區，而計程車的費率其實也和台灣差不多，只是比較難叫到車。騎腳踏車在東海岸是很愜意的體驗，但是其他的地區，人行道並不開放騎腳踏車，所以有些腳踏車是騎在馬路上，和車與摩托車共道，是滿危險的，因為那邊的車子也不太會讓人。

和台灣落差最大的的，應該就是醫療費用了，Yi-Cheng 提醒所有拿 EP 的人一定要請公司提供醫療保險，因為新加坡的醫療費用非常貴，光最普通的門診諮詢費就要收 35 SGD，如果去私人診所，可能就是 40-50 SGD 起跳還不含藥費。新加坡是英制的，如果有甚麼病，不能直接自己去各科的診所，必須要先去家醫科（GP）看過後，寫轉診單才能去專科看，一旦去專科在沒有保險的情況下，就是 200 SGD 起跳，所以醫療保險真的很重要。另外是如果你有過敏，或是在台灣的用藥習慣，要記得和醫生說藥名，因為他們開的藥都用得很重，即便只是感冒，他們可能都會開抗生素，所以要自己小心一點。

很多人去新加坡都抱著可以存錢的夢想，但是高收入面對的也是高生活水平，Yi-Cheng 提供了很實用的線上工具 Cost of Living Calculator（註二），可以幫助大家詳細估算自己的薪資是否足夠維持在那邊的理想生活，想清楚再過去，比較不會幻滅，至於到底能不能存到錢，其實還是得看個人的意志力！因為除了平時偏高的生活花費之外，新加坡的地理位置，讓你去鄰近國家都有許多的廉價航空可以搭，對於喜歡旅遊的人來說，存錢可能會相對困難，不過相對來說，也會累積很豐富的人生體驗。

不管是敵意還是歧視，你只能做好心理準備！

新加坡的環境以多元文化聞名，當地的人口組成百分之三十是外國人，所以本地人會感到威脅也是很正常的，因為對外國人相對開放，一方面代表機會很多，但同時來自全球各地的競爭也相當激烈。Yi-Cheng 的建議就是：身段要放軟，懂得包容和妥協，你一定會遇到歧視和敵意，受到委屈和挫折，但那都是你成長的動力。

Lily 也提到，其實每個地方都存在歧視，包括台灣，每個公司也有自己的隱形天花板（Glass Ceiling Effect）。像 Lily 之前的公司是比利時的外商公司，最高層級主管就一定是歐洲派過來的，接下來都是新加坡人，再下來才有外國人，在某些公司這種階級其實滿明顯的。消除敵意的最好方法只能靠專業證明，還要勇於溝通、勇於競爭。

當被問到如果再做一次選擇，會不會選擇去新加坡時，大家都給了肯定的答案。Angie 鼓勵年輕人走出去看看世界一定是好的，因為不管是眼界或與人的相處經驗都會對你的人生有很大的幫助。Cathie 提到在新加坡的體驗，重塑了自己怎麼看待自己和家鄉，改變自己原來理所當然看待事情的角度與方式，學著面對和適應不同的文化，而這些點點滴滴，都只有自己真正去體驗過後才會知道。

分享會完整錄影：

註一：截至 2016 年 2 月份為止，新加坡幣（SGD）兌台幣（TWD）的匯率約在 1:23.5 到 1:23.6 之間。

註二：來自 Contact Singapore 網站，由新加坡政府提供。

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