沒有任何海外求學、工作的經歷，畢業於台大物理研究所的傅學勇，在 Meet.jobs 上無意間看到海外新創公司 Oddle 的工作資訊，便決定努力一試、積極爭取，為自己打開人生的另一道門──前往新加坡展開另一段冒險。學勇說他「從不設定人生航線」，他如何得到這項機會？他是懷抱著怎麼樣的人生哲學來面對海外的職場工作呢？
海外工作契機萌芽
從台大物理研究所畢業之後，學勇很幸運地拿到 ASUS 的工作機會，進入其中的人工智慧部門工作，負責進行與大數據、電腦系統優化相關的工作。這應當是許多人會羨慕渴求且穩定、待遇不錯，但學勇卻在工作即將滿一年之際毅然決定辭職。談到離開的理由，學勇說道：「其中一個原因是希望工作能與生活應用有所連接，不可否認地人工智慧也存在著有趣性以及挑戰性，但需要投入大量的時間去開發新系統，當中也會耗費相當多的資源以及人力，對於數據、軟體經驗的要求很高，雖然具有一定程度的專業性但跟生活應用的相關性不大。」所以學勇希望下一份工作是與 Web 開發相關，他認為 Web 開發的影響力是強大的，可以用很小的力量達到很大的效果，像是 Facebook、Twitter 等等都是很好的例子。
「另一方面是希望能到一個更有活力的組織，要滿足這種需求通常要是新創的公司，因為是剛起步的公司，可以參與到一個公司、產業建立的過程，學習到的技能、經驗也會比較豐富，看見的事情層面會更廣。」這兩個因素是學勇找尋下一份工作的期待，也因此開始瀏覽許多新創公司的職缺。
其實到海外工作並不是一項原本的人生計劃，學勇提到在他求學時期，從來沒想過要到海外工作，或者應該說——並沒有侷限自己應該要在哪裡工作。
他認為在軟體開發這塊產業、或是工程師這項職業是沒有地域限制的，而且全球各地都有這項需求，哪裡有工作機會就可以往哪裡去。看到這些機會的時候，自然地就會開始去關注。是因為工作的選擇而前往海外，而非因為嚮往海外工作。
學勇領取 Meet.jobs 就職獎金並分享海外求職經驗
ASUS vs. Oddle，從大企業到新創公司
在找尋工作的過程中，學勇剛好在 Meet.jobs 上看到 Oddle 的徵才資訊，在投遞履歷的四、五天之後即接到回覆，展開一連串特別的面試過程。學勇面試的這間新創公司—— Oddle，是一家跨國性的線上餐廳點餐平台。2014 年 3 月於新加坡成立，公司成長快速，已成立美國、香港、越南、台灣分公司，持續擴展業務的同時，也已經獲得一百萬新幣的投資。
談到 Oddle 的面試流程，學勇鉅細靡遺地分享了所有細節：
第一關先是歷經線上的 coding 測試，首先要到 Oddle 指定的網站中去實測網站中的題目，並側錄整個 coding 過程，最後再將影片寄回指定的信箱，若是通過則會進行通知。第二輪則是 Oddle 新加坡總部的創辦人以及相關人員特地前來台灣進行面試。學勇笑說：「其實有點嚇人，因為才剛自我介紹結束，面試官們馬上丟出一道演算法題目要他進行解題，然後三個人就這樣一直盯著自己解題，一般來說應該會留給面試者單獨的解題空間，這樣很緊張。」。第三輪是台灣的客戶和技術團隊，最後一輪則是由新加坡 Oddle 的 Tech team leader 進行視訊面試。總共經歷了四輪的面試，通過層層關卡，才完成整個面試流程。
學勇提到當初會選擇 Oddle 的原因。因為自己並不是專業背景出身，也非專業的網頁開發者，所以還是會傾向選擇數據分析、跟 data 相關的工作。在 Oddle 的工作主要擔任後端工程師，負責網頁或 App 的開發。雖然一開始工作的時候，在 Web 的項目上也經歷一段陣痛期，但很快地就克服問題，也沒有造成太大的困擾。
工作環境也一如學勇的預期，公司組織內部很有活力，成員之間的平均年齡也很年輕，也因為是新創公司有著步調快速的特性。Tech team 算是公司最大的部門，擴張的速度很快，自己剛來的時候大概 3-4 人，現在已經有 10 人左右的規模。組成的人也是形形色色的國家都有，隨時可以聽到不同國家對於同一議題的不同看法、還有一些有趣的事情。學勇是整間公司唯一的台灣人。
與在 ASUS 時候不同的是，同事之間沒有隔板的阻隔，有任何問題都可以直接溝通、表達想法，有跨部門的問題，也可以直接與不同部門的人在開放的空間裡進行討論。這裡所有的一切都是快速且直接的，充分展現新創公司的特性，也是學勇最初的預期。
與新加坡相遇，多元文化的融合
當然，在新加坡生活也有很多有趣的事情。學勇剛到新加坡的時候，因為來不及找房子甚至在新加坡的旅館住了一個禮拜。但幸運地透過不斷地拜訪，在一個禮拜之內找到理想中的房子。學勇分享提到：「在新加坡因為法規的限制，大多數人只能擁有一棟房子，跟台灣許多人依靠買房出租、投資的習性不太一樣，所以常常會面臨到需要跟房東一起住的情況，對於隱私要求較高的人可能會不適應。」
另外，新加坡的飲食也很多元，學勇提到他最常去的一個市集，是由政府出地、再由許多小攤販組成的，飲食選擇非常多，但只需要大約 4、5 塊新幣一餐。而關於交通的部分，學勇提到其實大眾運輸相當便宜，但若是要買車的話則會需要花一大筆錢，新加坡消費水準會如此高的其中一項因素即是因為車價的關係。
Oddle 創業所在的牛車水中國城
Photo credit: 傅學勇
還有一件最讓學勇意外的事情，是在新加坡工作將近半年內竟沒有在一些社交活動當中見到台灣人，倒是認識了不少馬來西亞人、印度人等等。這些社交活動是會提供酒類，讓參與者聚在一起彼此交流、聊天，學勇說在當中聽到很多不同國家的人分享對於新加坡的看法、以及之前在別國的工作經驗，都是非常有趣的事情。在他看來，新加坡真的是一個文化多元、種族融合的國家。
海外求職的心態與下一步
想要在海外求職時，該具備怎麼樣的技能和心態？
「語言等一些基本能力都須具備，但最重要的一件事情是要能掌握資訊，很多時候機會一直都存在，只是我們並不知道。當我們能比別人先掌握資訊就可以先搶得先機，把這項掌握資訊的能力最大化。得到的資訊越多，機會就越多，想辦法付出多點心力去得到資訊。」學勇說道。
關於英文能力訓練的方法，沒有任何海外經驗的學勇是如何培養的？學勇提到大多時候台灣人的讀、寫能力比較好，但是口語的能力相較沒有那麼出色，所以鼓勵台灣人要多講，即使自己沒有任何的海外求學、工作經歷，也要想辦法克服環境上條件的不足。學勇說道：「在工作的時候會利用晚上的時間，找幾個朋友一起組成英文讀書會，每周三晚上固定空下時間來練習英文口說，讀書會的規模不能太大否則效果會減弱，大概 4 – 5 個人為單位是最適合的，而且一直到現在雖然不在台灣，這個讀書會都還有在運作。」
最後，問到關於未來的規劃，學勇說道：「如果是以更長遠的計畫來看，畢竟台灣是自己的故鄉，應該還是會想回到台灣。但是是在夠久的未來，想要回去做些自己的事情，但其實自己是一個不喜歡規劃的人，就是跟著情況做應變。」
「我從來不去設定人生的航線」，學勇說道，希望能夠趁著年輕，在外闖蕩，也累積不同的視野和經驗，「讓機會來決定未來的方向。」
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