自從英國國境局（UKBA）於 2011 年公布台灣屬低移民風險國家，可享 6 個月觀光免簽證入境，2012 年更進一步提供台灣人獲得英國打工度假簽證（YMS）的機會，從此到「英國工作」成爲一股不可抵擋的趨勢，許多年輕人紛紛趕在自己 30 歳前申請 YMS 簽證。除了體驗異國生活的節奏，也藉機擴大自己的眼界。
然而，英國和台灣的職場生態各有差異，語言和文化也截然不同，競爭者更是來自全世界，要如何在這個世界的大熔爐中找到自己的一席之地，我從我自身的經驗與我的受訪者中，歸納出以下 10 個 Tips：
1. 看清楚職務要求，量身打造求職信（Cover letter）
在英國找工作切記亂槍打鳥，若求職信的針對性不夠強，HR 部門或 Job agency 根本不會花時間看你的履歴。建議在寫求職信前一定要看清楚職務要求，在信中針對該職位著重的技能與經驗多加著墨。
2. 有志工經驗更加分
在寫 Job application時，許多公司會問你是否有當志工的經驗，因為對許多英國雇主來說，不支薪的志工工作經驗最能反映應徵者的積極性，而且若是在國外從事志工工作，對於應徵者的國際觀更有加分作用。
3. 面試前在家做情境模擬
得到面試邀請後，可以和有工作經驗的英國朋友先在家模擬情景演練一次，除了把職務要求再仔細看一遍，也要把該公司的背景做一番了解，更重要的是把面試官有可能問的常問題快速 run 一遍。
特別提醒，英國雇主常問你是否有第二專長或興趣，這個問題不是像一般交朋友時的閑聊，而是想了解你是否有「隱藏版」的技能可對公司做出貢獻，所以回答時請挑能和職務產生連結的興趣或專長回答。
4. 面試當天絕對不要遲到
遲到在全世界來說都是大禁忌，但對於講究禮貌的英國人又格外重要。如果對於要去面試的城市不是很熟悉，建議至少提早到當地一個小時，以確保能在面試前的 15 分鐘向櫃台報到。
5. 衣著合宜、表情自信
在英國參加面試時的衣著原則與台灣差不多，男生以西裝、襯衫為主，女生則是正式套裝，裙、褲不拘，可化淡妝。服裝以外，自信的態度是最好的武器，東方人普遍比較含蓄，但在面試的短短 30 分鐘至 1 小時裡，自信絕對是建立好印象的第一步，不妨在家多練習幾次，用音量適中、咬字清晰的方式說話，同時面帶笑容、態度自然，這些都有助於建立專業且自信的形象。
6. 不疾不徐慢慢說，講清楚最重要
由於英文不是我們的母語，在參加英文面試時切忌說得太快，一方面因為大部分的華人在說英語時多多少少還是有口音，為了避免面試官聽不懂，請用適當的語速和音量；二來講話太快會給人急躁的觀感，不利於建立專業形象。建議在回答問題告一段落時，可適時問面試官有沒有問題，以確認對方完全聽懂你的陳述。
7. 善用舉例和量化回答問題
無論是面試前撰寫求職信，還是面試時回答問題，請盡量用具體的方式表現。譬如英國的公司很喜歡問假設性的「情境題」，在回答時就可以帶入自己的經歷，說明你當時是怎麼處理、如何應變而得到圓滿的結果、或是自己因此為公司創造什麼額外的價值等；而當被問到曾為以前的公司帶來什麼貢獻時，可量化的成就像「我曾幫公司申請了 10 個專利」，這種回答也能讓你得到高分，進而在競爭者中脫穎而出。
8. Can-do 精神很重要
有報導顯示，西方國家的雇主普遍對華人員工的職業倫理印象深刻，尤其是吃苦耐勞的特質與西方員工大相徑庭，往往在企業主間成為佳話，而這種「Can-do」精神現在更成為雇主在招聘時的考慮重點，在面試時不妨善用過去的職場經驗舉例，強調自己什麼都願意嘗試、不怕挑戰的「Can-do」精神。
9. 問對問題
通常在面試接近尾聲時，面試官都會問你有什麼問題，這個看似不重要的問題其實是可以幫你自己加分的環節，但前提是你要問對的問題，譬如問公司的升遷制度或中長期計畫，讓雇主感覺你對這份工作不但有願景，對自己的職場生涯也有一番規劃。
10. 從每一次面試中累積經驗
最後，如果你已經盡了最大努力，卻還是沒有被錄取，記得一定要和雇主請教原因，以作為下一次面試的改進指標。通常英國一般規模大一點的企業都會親自打電話或用 Email 通知應聘者是否被錄取，而且雇主有義務告知為何他們選擇其他 Candidate 而不是你，雖然沒有人喜歡聽到自己的缺點，但不妨正面思考，將每一次的面試當成一種訓練，化此次失敗的原因為下次成功的關鍵。
在西方人的世界找工作不容易，除了要有真材實料，讓雇主在短短的面試過程中看到你的優點更是一門學問。希望以上這 10 個 Tips 對所有立志在英國謀職的人有幫助，祝大家求職順利。
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