專訪 91APP 產品發展資深副總林大維 | 邀產品人攜手打造 MIT 的世界級 SaaS

我們面試時會非常清楚的告知應徵者，我們的團隊文化是什麼，能為他們提供什麼，無法提供什麼，不會隨意承諾求職者，避免他們到職後出現期待落差，這是 91APP 的原則，相信也是同僚願意留下來跟我們一起努力的緣故。—— 91APP 產品發展聯合處資深副總林大維（Dave Lin）。

Sharon ‧ Jul 16, 2021

The Hidden Messages Behind Job Descriptions

You can infer a lot from what people write.

Michael Vinh Xuan Thanh ‧ Mar 23, 2021