全球工作
我要推薦
企業徵才
職涯專欄
首頁
全球工作
我要推薦
企業徵才
職涯專欄
趨勢觀點
求職攻略
人物故事
企業專訪
與 “日本工作” 相關的文章
日商 teamLab 的工作體驗!台灣員工眼中的日本職場生態
疫情趨緩,國門開放,越來越多人訂機票準備出國工作。對日本工作有嚮往的你,知道該從哪裡找尋工作機會、當地的職場氛圍與日常生活又與台灣有何差異嗎?
Yu-Ching Su ‧ Nov 10, 2022
從城市到鄉野,日本 PayPay 讓 WFA 成為工作與生活全新模式
創造價值的同時,人們也應該擁有更加自由、充實且充滿樂趣的生活,此為 PayPay 全新工作模式 WFA 的宗旨。
PayPay ‧ Aug 24, 2021
日本軟體工程師職場實錄:發展前景、薪資稅金、物價及生活品質一次看
日本的軟體工程師普遍低薪、過勞?不會日文還有可能到日本工作嗎?如何在生活費高昂的日本生活?在福岡 LINE擔任 Tech Lead 的前端工程師愷開分享本身在當地超過一年的職場與生活觀察,幫助求職者更了解日本的軟體生態。
愷開 ‧ May 07, 2021
【亞洲職場】日本職場兩大改革:成為外國人想要工作和生活的國家以及改革日企招聘文化
邁入 2019 的日本,除了即將更改年號、距離進入東京奧運的最後關頭受到了重視外,就是日本政府打破了過往移民政策的慣例、推出了引進更多外國勞動人口的計劃,以及改革日企「過早」招聘人才文化。
Sandy ‧ Jan 18, 2019
【亞洲職場】日本就勞政策再鬆綁 ─ 擁五種『特定技能』行業的外國人才可留日 5 年
日本政府在開放高度人才以及其他外國人才的簽證政策後,再擬定「骨太方針」欲針對農業、建築、造船、住宿、護理等 5 個領域的外國人才,設置居留資格,居留期間最長 5 年,吸引外國人才至日本工作!
Sandy ‧ Jul 26, 2018
【人物專訪】柔軟和決心,日本職場的菊與劍 — Criteo 人資採用專員金詩敏
本期專欄的主角金詩敏 ( Shion ),是一位先後在日本任職於日商和外商的年輕台灣女孩,現職法商 Criteo 亞太區人力資源採用專員的台灣女孩。究竟,她是如何以一個台灣的大學畢業生的條件在日本找到全職工作?想前往日本求職的外國人,又應該做好怎樣的準備?
Reinhardt Lin ‧ May 04, 2015
1
1