Meet.jobs 專欄

與 “台灣人才” 相關的文章

以人為本突破代工思維！走上品牌路，神準科技這樣培養人才

民間企業百百種，在求職路上，除了薪資考量外，良好的公司或團隊氛圍、鼓勵職員成長的教育訓練也應該是求職者考量的重要元素。為了幫助更多的求職者找到理想的工作，Meet.jobs 職涯專欄不定期專訪我們的企業用戶，通過企業主管的分享，深入理解企業的用人哲學與運作文化，創造資訊流通的求職環境。這一期，我們邀來 ODM／OEM 研發製造大廠神準科技為求職者分享該公司的優勢，和求職者可以對該公司的期待。
賴亭宇 Ting-Yu Lai ‧ Feb 02, 2021

【夾縫求存的台灣軟體業】來自旅美台灣工程師的觀察

過去這一周，網路一篇討論台灣軟體產業競爭力的文章在資訊相關專業人士間引起熱議。為讓人們對台灣軟體業的發展有更進一步了解， Meet.jobs 邀請到具有國內外軟體業工作經驗的軟體工程師 Ian Tsai 分享自己的觀察。綜觀國內外軟體業的發展，Ian 指出，軟體業未能在台灣大展拳腳、從業人員待遇偏低，最主要原因或與台灣產業的特性、市場規模及台灣過去未給予軟體業應有的關注有關。
Ian Tsai ‧ Oct 18, 2020

不只防疫傲視全球！台灣狂吸外商布局研發團隊，人才爭奪戰開跑！

這次疫情為台灣做了一次國際品牌行銷，原本就已經發酵的「外商來台設立研發團隊」趨勢，勢必將更趨火熱。無論你是否嚮往海外經驗，台灣人才不妨把握機會，加入在台外商團隊，為職涯加分。
賴亭宇 Ting-Yu Lai ‧ May 11, 2020

【Rebrand 企業故事】從 mit.Jobs 到 Meet.jobs 讓每個工作者都能成為彼此的力量

2018.11.10，在快速面試上的活動，宣布 Rebrand ， mit.Jobs 正式更改品牌為 Meet.jobs 『當作求職者和企業間的橋樑』之外，是『人與人之間的連結』，也可延伸成『與更大的世界接軌』，甚至有『滿足（meet）自我實現的需求』，希望把這個品牌的價值帶給所有使用者。
Reinhardt Lin ‧ Nov 26, 2018

台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

在中國大陸工作了幾年，近幾年觀察到有越來越多的台灣年輕人，大學一畢業，就跑來北京、上海、深圳等大城市打拼了。相較於過去在台灣工作了幾年再被挖角，現在來大陸工作的台灣人普遍年齡下降，許多人拼的也不再是專業，而是新鮮的肝。
Crossing ‧ Apr 17, 2018
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