領導者如何獲得職涯回報：專注學習，擁抱機會

在職涯發展中，許多工作者在成為領導者後，常會面臨一個問題：如何在此角色中持續成長？領導者不應將成功僅限於職位和薪資的提升，更應專注於新技能學習、拓展經驗。藉由轉換心態，將職涯看作一個學習的過程，能夠幫助領導者在不斷變化的環境中，保持敏捷性，應對各種挑戰，並進一步獲得豐厚的職涯回報。本文將探討如何透過轉變職涯思維模式，為領導者在長期發展上奠定更穩固的基礎與成功方程式。

時報出版 ‧ Sep 23, 2024