日本軟體工程師職場實錄：發展前景、薪資稅金、物價及生活品質一次看

在日本就職不知不覺也已經滿一年了，想跟大家分享一些想法與心得，希望可以拋磚引玉，消除一些在日本求職、就職的迷思。

這篇文章篇幅有點長，從前期的求職歷程、工作內容涵蓋到日常生活，希望能將網路上比較少著墨的資訊一次講清楚，幫助到那些想在日本找工作的人。

關於求職心得的部分，我在去年有寫過一篇部落格文章，有興趣的話請參考日本軟體工程師求職心得 。

大學萌赴日工作念頭，求職到就職過程大公開

• 前端 4 年經歷（前三年都在台灣）

• 國立科大畢業

• 日檢 N1，多益 830

我從之前就很喜歡日本文化，在大學時逐漸萌生要到日本工作的想法，甚至當時還申請了打工簽證想要以打工度假的形式出發。但礙於兵役跟經濟的關係，所以一直沒有實行。在畢業前有 2 年多的工作經驗，因為過去的一些荒唐所以延畢了一年。

很幸運地，在畢業時馬上接到兵單，無縫接軌兵役（四個月），服完兵役後出來鎖定日本的職缺，最後順利拿到 Offer。

日本軟體產業發展前景、開發流程、薪資揭秘

台灣有很多好公司與人才，也同樣有許多軟體開發的需求，但跟日本的市場與人口比起來量級又是不一樣的，在這裡也有許多純軟的公司在招攬 IT 人才，因此我才想要趁著機會成本低、年輕的時候出去海外闖蕩一番。

目前我感受到的是雖然有些企業仍然不太重視軟體這部分，甚至也有很多業務凌駕於工程師之上的情形，不過最近似乎也有慢慢改善的趨勢。

關於開源的部分，我覺得之前的東京防疫網站很適合當作例子。這個網站是由民間各地的工程師們一起貢獻的。雖然比起台灣，日本政府的防疫政策做得亂七八糟，不過在日本還是可以看到捲起袖子在做事的人。額外一提，這就是之前唐鳳提出 Pull Request 造成轟動迴響的 Repository。

這個疫情網站不只在東京，同樣的程式碼也有被其他地區沿用，像是長崎、福岡都是從東京疫情網站下複製程式碼再做修改。

另外日本政府也有許多開放資料可以使用，像是東京都的公開資料集或是福岡的公開資料集，裏頭有人口變化、地鐵使用人數、武漢肺炎感染資訊等資料集可以使用。就以上這些結果來看，我並不覺得日本有比較落後的感覺，只是文化上的不同造就的差異而已。

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1. 日本軟體開發流程：先規劃，再行動

在日本工作時，明顯感受到的是在功能開發時會有非常詳細的規格書，而且是連開發頁面的 UI，裡頭的 Component 也都會撰寫詳細的狀態轉換邏輯跟表現條件式。因為需求的規定明確，所以開發起來就比較容易消除歧異的部分。

缺點就是比起先做再說，日本比較喜歡把資源統整好、規劃，取得跨部門許可之後再行動。整體的開發週期就會被拉得很長。這個時候外國人的優勢就是可以靈活變通，從既有的架構裡頭逐漸去改善，並且一步步做出成績，也比較容易去反應流程上的事情。

2. 日本軟體工程師社群開源與技術交流

我在參加日本的社群時也有遇到過幾位貢獻 Vue 與 React 的開發者。在應徵公司的時候也都是以 Vue, React 等前端框架為主招才的居多。

日本的軟體開發的生態圈自成一格，像是技術文章的平台就多以 Qitta 為主，個人部落格的話則是用 HATENA，也有蠻多開發者會用 Note 來寫文章。技術社群交流的話則多用 Twitter 和 Conpass 為主。

這一點我覺得日本的軟體產業中，資訊流通速度算蠻快的，以之前 Recoil 為例好了，在影片跟文件剛推出的隔一天，馬上就有日本人寫成文章分享。再來是中國那邊的文章分享，倒是台灣只有在 Facebook 社群或是 Twitter 當中出現討論而已。不過也有可能是台灣人看原文文章看習慣了，大家都不會特地再去翻譯或是寫下來。

3. 日本工作制度分享：求職時多打聽，避開日本血汗公司

我任職的公司是採用彈性上下班制。雖然是使用みなし残業（薪水本身已包含加班費，在時數內的加班不會另外支付加班費），不過到目前為止加班次數不多。就算真的有加班也可以隔天晚一點上班。

不過我也相信在日本還是有公司很血汗，或是上司沒有下班就不能先走的潛規則。像是「台灣工程師看見的日本 IT 派遣黑暗面」，描述了很多日本派遣現場的黑暗面。這部分就要靠自己多打聽，或是在面試時旁敲側擊了。

在這邊想要強調的是，「你的經驗才是經驗」，這篇文章的觀點與經驗可能和你的經驗完全不同，並沒有要否定任何人。不過如果能夠提供多一點面向，相信大家在選擇時也會比較有依據，而不是盲目地去相信「日本=血汗」。

4. 日本職場相當國際化

以工程師而言，在公司裡頭有幾乎一半是外國人居多，其中又以台灣人跟中國人占大多數比例。

日本雖然不像美國灣區那樣如此競爭，但是因為缺乏勞動力的關係，也是一個相當國際化的舞台，台灣人除了可以享受地理優勢之外，也可以和來自各個國家的工程師們工作，我覺得是一個相當不錯的體驗。

5. 日本軟體工程師薪資：實力影響薪資

我的看法是日本的軟體開發，雖然薪水低的公司大有人在，但是天花板相對比台灣高上很多。

大家不妨參考一下 Open Salary 這個網站，排名的前段班幾乎都可以到 1,000 萬以上（編註：這是 2020 年的資料，實際狀況可能有所不同），像是 LINE、二手拍賣平台 Mercari、Google Japan、Yahoo、行動支付 PayPay 等公司給出的薪資都相當不錯。外商似乎佔多數，但我相信某些日本新創公司也能拿出有競爭力的薪水，只要有實力的話在日本也可以有不錯的發展，不一定像 PTT 講得那樣那麼悲觀。

當然仔細看也會發現也有年薪跟年資不成比例的公司。我目前在福岡工作，年收 500 萬日幣以上已經可以過上蠻不錯的生活，偶爾出去旅行之餘也可以存點錢，關於花費的部分會在後面詳述。

日本稅金制度：高稅率、高年金

時常有人會提到稅的問題，我每次看到薪資單的稅和年金，還有吸血的住民稅都會讓我心涼一截。根據這個計算表，如果年薪為 500 萬，扣掉一些零零總總的扣除額，再假設每年會報父母撫養的話。那麼每個月所要繳的所得稅大約會在 12,000 上下，詳細可以用所得税・住民税簡易計算機算一下。

報一下海外撫養還是可以省下不少，一個親族可以有 38 萬日幣的所得控除額，父母再加上兄弟姐妹就可以扣除 38 * 3 = 114 萬。以所得稅 20% 計算的話可以省下約 22.8 萬的（114 * 0.2 = 22.8 萬）稅金，不無小補。

另外一個分享是台灣的稅相對起來輕很多，像我們公司裡有一位荷蘭籍同事，他說他的薪水有將近一半（42%）會被政府拿走。所以當他拿到申報單時都會嫌麻煩不去填，因為對他來說那些小錢不算什麼 XD

另外比起稅制，我覺得比較可怕的是年金。年薪 500 萬的話按照級距每個月就要繳上 37,515 日幣（450,180 / 12）。

如果未來打算回台灣，或是不想在日本工作的話。記得申請脫退一時金，政府會把年金吐回來給你最多三年份。雖然還是會被扣掉一些，但至少有比沒有好，累積三年的金額其實也是一筆不小的存款。

日文能力對日本找工作有幫助嗎？

日語能力有加分，但技術更重要。

技術專業工作者的市場價值還是在於自身的技術是否能夠滿足公司需求，日文則是可以凸顯價值的附屬品。如果本身技術底子不夠扎實的話，還是沒辦法找到好的職缺。反之技術底子夠強，但日文不好，還是可以在日本找到好工作。

雖然我在來日本之前就有拿到日檢 N1，不過實際上到日本後還是花了一段時間適應。

以台灣人完全沒學過日文來說，在耳濡目染公司也有提供日文課程的情況下，通常一年到一年半可以拿到日檢 N2，如果拼一點的話也能拿到 N1。口說的部分就要看個人造化了，目前大多數的公司還是以英語溝通為主，會議上也會有口譯做翻譯，當然會日文還是有加分，至少不用隔著一層皮和日本人溝通。

我在任職達半年時，因為在團隊裡的活躍表現被主管提拔為 Tech Lead 後，專案裏頭的功能實作與討論，和 PM 的溝通大部分都是使用日文。也因為溝通順暢的關係得以讓其他同事們肯定。

另外一個把日文學好的好處在於打入日本人的小圈圈，當其他日本同事吃午餐、閒聊時大部分都是以日文溝通，這時候透過日文聊天除了可以促進彼此之間的感情外，也可以聊到更深入的東西。現在就有兩位同事偶爾會在線下一起打漆彈大作戰，一起聊遊戲等等。

日本生活體驗：福岡

「福岡更休閒。如果你想尋求工作與生活的平衡，福岡是一個非常吸引人的選擇。」—《BBC 福岡能成為日本最具創新力的城市嗎？》

我目前在福岡生活，有些想要到日本工作的人對福岡有點誤解，覺得福岡是個「鄉下地方」，或是海外工作一定非東京不可，福岡在網路上的資訊也以旅遊居多，所以我想多著墨一下。

福岡雖然比不上東京熱鬧，也沒有東京有如此多樣化的面貌。但身為九州第一大都市，我覺得福岡是一個非常有特色、也適合居住、工作的地方。根據生活ガイド.com 網站的調查，福岡是全國最想住的地區的排名第四。

就算是以打工度假簽證來福岡，在這裡也有蠻多台灣人可以互相照應的，福岡也有幾個台灣人開的小吃店或甜點店，所以感覺不需要太擔心。

1. 物價與房租便宜

我在來日本之前住在台北，坐落在行天宮附近的頂樓加蓋老舊公寓，房齡大約 20 到 30 年，一個月的房租是 $13,000，一住就是兩年半。

壁癌、漏水、老舊冷氣、古董級洗衣機，長期的灰塵累積讓我有過敏症狀，非常容易流鼻水跟打噴嚏。

搬到福岡後，現在住的是新築四年的 1LDK（指一室一厅一厨的单身小公寓），房租為 $20,000 台幣出頭（編註：這是 2020 年的資料，實際狀況可能有所不同）。

日本租屋處的空間大了許多，有獨立廚房、大冰箱、浴廁分離，也沒有壁癌、漏水什麼的毛病，房租雖然貴了台幣 7,000 多，但是生活品質相對提昇很多，原本的過敏症狀在來到日本幾個月之後也好了很多。因為交屋是空屋的關係，可以自己打造喜歡的擺設。

在剛搬到日本時公司也會補助初期費用與 Relocation Fee，所以在家具的購入上並沒有花到太多錢。根據身邊同事的描述，在東京如果要找到同樣等級物件的話（新築五年內、1LDK、32 平方公尺左右）就要遠離都心，通勤可能需要一小時左右，不然就是花幾十萬元在房租上才有可能找到類似物件。

在吃的方面，我覺得如果是以自炊居多，偶爾外食的話並不會跟東京差到太多，所以物價的差距（東京與福岡）可能比較不明顯。

2. 通勤

我目前住的地方離博多（福岡的商業中心）只需要 15 分鐘的地鐵車程。通勤上沒有東京山手線那麼可怕（但如果搭 JR 遇到上班潮也是挺恐怖的）。公司會補助地鐵月票，假日可以到西新、天神、中洲川端等地方遊走，都是在月票的範圍內，所以交通費的部分節省了不少。

如果要出去玩，福岡身為九州的交通樞紐有新幹線可以往京都、東京方向前進，也可以向南到熊本、鹿兒島等等，搭 JR 可以往北九州跟長崎方向，想往郊區的話可以搭高速巴士到別府、由布院等地區。

福岡機場和地鐵是連通的，可以直接搭地鐵到福岡機場。國內線的話非常方便，國際線的話也只要搭接駁車 10 多分鐘在搭地鐵就可以到博多。

要回台灣時也很方便，不少航空都有台灣福岡直飛的航線，只要一小時半就可以抵達。

3. 福岡是 Engineer Friendly City （工程師友善城市）

這個是由民間與福岡市政府聯手舉行的活動，目的是為了讓更多工程師來到福岡聚集。會固定舉辦技術交流活動，經營社群、提供場地等等，目前也有各大企業贊助中，連福岡市市長高島宗一郎本人也說：

福岡市には、エンジニアが活躍できる優れた環境があります。 まず、圧倒的な暮らしやすさ。魅力的な都市機能、美味しい食べ物、身近な自然など、すべてがコンパクトに揃っています。そして、知的刺激や情報の豊富さ。エンジニアのコミュニティが数多く存在し、日々勉強会や情報交換が行われ、化学反応が次々に起こっています。 さらに、スタートアップの支援をはじめ、行政の敷居が低く、コラボレーションも盛んです。

事實上在福岡有蠻多的日本公司都有在這裡設立據點，像是 LINE、Mercari、GMO、Rakuten、Nulab，還有很多日本的新創也都是在福岡設立據點。

4. 日本福岡花費、生活費用

以上是在福岡的固定開銷部分，其他像是交通費、電話費等公司都有補助的關係所以沒有另外附上。其實如果對住的部分沒有那麼要求的話預算可以再往下拉，冬天如果沒有開暖氣的話電費可以再省下一些（編註：這是 2020 年的資料，實際狀況可能有所不同）。

5. 博多腔

在九州有許多地方方言，其中在福岡最常見的就是博多腔（博多弁）。聽說是全日本方言意識最強的地區，連福岡發行的地鐵 IC 卡也是用博多腔はやかけん（早い）做命名，也讓這裡的居民們有很強的地方意識（但不算排外）。額外一提，講博多腔的女生非常可愛XD

日本生活缺點：外食貴

文章一開頭有提到，我在大學時就有想要到日本就職的目標，甚至希望在日本定居。不過在這裡生活滿一年之後發現一些事。

首先就是食物的部分，在日本外食不便宜，人力成本相對高很多。而且選擇相當有限，可能就是鮭魚、丼飯、牛丼、唐揚炸雞、味噌湯、咖哩這些變來變去而已，就算偶爾吃燒烤、火鍋什麼也不太可能天天吃。

相比台灣的食物就有非常多變化，光是早餐店的菜單就足夠煩惱一陣子了，更不用說非常多樣化的美食跟相對便宜的價格。台灣最近這幾年的發展也相當令人期待，像是股市、經濟發展、防疫政策等等，如果在居住面能夠有所改善的話，我覺得台灣會是全亞洲中最適合居住的地方之一。

2024/02 補充：

這篇文章是在 2020 時撰寫的，自己當時的想法單純是覺得外食很方便，而且選擇相對多樣。不過台灣的房價高漲，就算是租屋租金通常也高，也常常需要面對跟房東的糾紛等等，更別說台灣的交通。

雖然還是很喜歡台灣的食物，但綜合比較起來我還是喜歡日本的居住環境。

本文獲愷開授權刊登，並同意 Meet.jobs 改訂標題及編訂前言，未經原作者同意，不得轉載。 原文出處在日軟體工程師工作一年心得（at 福岡）。

首圖來源：Roméo A. on Unsplash

活動推薦：2024.06.01 (六) 從加拿大出走—日本職活 16 年 ｜全球人才必修的國際線上課 Ep05

原是主修電腦科學，卻轉往商管領域扎了根；放下加拿大與美國看似近水樓台的機會，來到日本工作。

2024 年值得到日本展開海外職涯嗎？Mark 將回顧自己如何面對不如預期的職涯規劃，回饋生涯經驗與應對心法，並將日本職場與生活的積累，傳遞給對日本職活充滿嚮往的台灣工作者們——【馬上報名】

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