Meet.jobs 專欄

與 “work” 相關的文章

「台灣：寶島 or 鬼島？」系列（三）求職平台觀察：錄用外籍人才助長企業競爭資本

在全球化的趨勢下，全球市場的卡位戰儼然成為企業必修題，要打好這一戰務必借力國際人才，然而缺乏對聘用外籍人才制度的充分理解，令企業和外籍人才錯失許多機會，Meet.jobs 希望透過本求職平台的觀察分享，促進企業與外籍人才對台灣現況的了解，讓企業與人才都能各得其所。
Sharon ‧ Feb 03, 2021

以人為本突破代工思維！走上品牌路，神準科技這樣培養人才

民間企業百百種，在求職路上，除了薪資考量外，良好的公司或團隊氛圍、鼓勵職員成長的教育訓練也應該是求職者考量的重要元素。為了幫助更多的求職者找到理想的工作，Meet.jobs 職涯專欄不定期專訪我們的企業用戶，通過企業主管的分享，深入理解企業的用人哲學與運作文化，創造資訊流通的求職環境。這一期，我們邀來 ODM／OEM 研發製造大廠神準科技為求職者分享該公司的優勢，和求職者可以對該公司的期待。
賴亭宇 Ting-Yu Lai ‧ Feb 02, 2021

脫歐後的英國|還是求職求學的理想選擇嗎？

道別紛亂的 2020 年，全球人類期許 2021 年可以為生活帶來一個新開始。同一時刻，遠在歐洲的英國及其國民也正式揮別歐盟，以全新的身份開始後脫歐時代的生活。脫歐後的英國，對國際人才和學生到當地求職、求學是優勢還是不利？移民門檻是否比過去更高？大專教育品質是否受影響？英國生活又會迎來什麼新變化？Meet.jobs 職涯專欄邀來旅居英國多年的讀者太太，整理分析脫歐後的英國社會及求職市場的變化，希望為有意到英國求職或求學者提供具體實用的參考。
Mrs Reader ‧ Jan 12, 2021

遊走不同專業領域 制服地圖站長「紅色死神」的興趣變現記

多少人夢想把興趣經營成事業，Meet.jobs 職涯專欄本期故事的主人翁——人氣網站「制服地圖」的站長江舜智（Jason Jiang）正是把興趣變成收入的成功案例。原本對理工科興趣缺缺的他，為了追求心中理想作品，一步步的自我修煉成精通不同專業的斜杠青年，如今的他，有著工程師、設計師、開發者兼課程講師的多重身份，並善用不同的專業譜寫出自己的精彩人生。
Coco Lin ‧ Jan 04, 2021

新鮮人該選大企業還是新創？且聽矽谷台籍工程師怎麼說

求職路上，選新創還是大企業？這個題目幾乎可以說是萬年題目，每年都會有人討論、每年都歷久不衰，大概是僅次於「要不要考研究所？」的熱門議題。有人說在新創可以學習全面、學老闆的思維，有人說去大公司可以學制度、學專精、學團隊合作等，各有各好，到底該怎麼選才好？曾分別在台灣和矽谷新創及上市公司任職的台籍軟體工程師 Ian Tsai 整理本身經歷，列舉新創和大企業的優缺點，為有意投入軟體業的工程師指路。
莊杰雲 ‧ Dec 22, 2020

【趨勢觀點】「台灣：寶島 or 鬼島 ？ 」系列（二）| 外籍人士眼中的台灣——台灣還有機會和可能

繼海地人 Francesca 後，Meet.jobs 邀請到了馬來西亞人 Isaac 分享自己在台灣生活 12 年以來對這個社會和職場的觀察。Isaac 認為，台灣對外籍人士的整體環境較過去更為友善，包括就職門檻的放寬與對不同文化的接納。
Sharon ‧ Nov 17, 2020

美國總統選舉移民政策觀察—把握遠距工作搶先機！

美國總統大選投票在即，無論川普、拜登誰勝誰負，在新任總統宣誓上任前，外籍人才的美國夢依然籠罩於未知及不確定中。不過選舉在跑，工作要找！現階段除了坐等開票結果外，旅美律師 Sylvia 向 Meet.jobs 透露，2020 年新冠肺炎疫情為全球企業開拓了遠距工作的新趨勢，有意往海外發展的求職者可以考慮用遠距工作的方式卡位，待局勢明朗後，再嘗試申請工作簽證進入美國就業。
莊杰雲 ‧ Oct 21, 2020

高級技術人才看過來 | 申請歐盟藍卡，讓你工作、永居歐洲一把罩！

美麗城鎮、浪漫街道，就職歐洲不是夢。Meet.jobs 奉上來自 Oya 歐涯諮詢的分享文，告訴你要如何申請歐盟藍卡工作簽 (EU Blue Card) ，讓你往後的生活都有歐洲美景相伴！
Sarah ‧ Aug 21, 2020

【中國職場】在中國大陸「找工作」是一種怎麼樣的體驗？

大陸實習、工作怎麼找？秉持著幫助更多人的善意，Alice 與好友們將獲得實習和職缺訊息的管道和申請方式整理成這篇文章，歡迎有興趣到大陸實行或就業的求職者們參考，並分享給有需要的人。
Rex Hung ‧ Nov 20, 2019

【亞洲職場】日本職場兩大改革：成為外國人想要工作和生活的國家以及改革日企招聘文化

邁入 2019 的日本，除了即將更改年號、距離進入東京奧運的最後關頭受到了重視外，就是日本政府打破了過往移民政策的慣例、推出了引進更多外國勞動人口的計劃，以及改革日企「過早」招聘人才文化。
Sandy ‧ Jan 18, 2019
Bitnami